首先表明自己喜歡講課，另外這份工作很適合自己，尤其是看到楊繼老師在網頁上說“做一個自由而又敬業的人是我的夢想，新東方是實現它的好地方”的時候...

GIF開啟UC瀏覽器 檢視更多精彩圖片2，有一天過馬路時，看見一個老大爺騎著腳踏車，車筐裡放著一隻狗，我就問：大爺，放條狗幹嘛...

本人從事HR二十年，圈子裡HRM以上人員有300人以上，作為群主，我挑選了八位有十年以上不同行業面試官經驗的人事經理，在一起聚會總結了面試時不能說的六句話，不光是適合對HR，也適合對其它用人部門領導，甚至是老闆，當然也有其它工作場景不能講的...

言外之意：這份工作還是需要加班的，有時可能加班的程度比較多，對於這樣的工作能否接受當面試官在看似順理成章的提問，對加班怎麼看，一方面是在考察你的態度，另一方面也在側面的告訴候選人，這份工作必要的時候還是要加班，有可能加班強度還是蠻大的，對於...

面試官：寫簡歷多注意這3個方面，突出你的“機智”，才是重點小徐是一家網際網路的老員工，但是由於個人原因，小徐在原來的公司待著不太方便，所以小徐就想離職去找一份新的工作...

”說完後，教室裡定會響起一片熱烈地掌聲，老師照例會說些鼓勵的話，接著又是下一位同學介紹自己的理想了...

肖林撥通了面試公司的電話，公司人事明確地告訴他，公司經過考慮，準備聘用的是另外一個人...

就算你已經習慣了加班，也能接受比較高強度的加班，你也不能直接跟面試官說“我可以隨時加班”，這會讓你在這場關係中處於下方位置，甚至可能出現跟你不相關的工作也推給你的情況...

當聽到這個問題的時候，小劉直接提大嗓門說道：你們這個問題明顯有點侵犯別人的隱私了，這個問題本質上就是問你和前任的關係，這跟我有沒有能力在公司沒有任何的關係，你們這樣的公司我看是很愛打聽人的隱私，讓我很懷疑你們的工作氛圍，不好意思，我覺得自己...

相信一個有經驗的面試者都會有所準備，梳理自己的職業規劃，瞭解目標職位和公司的情況及需求，面試時朝著面試官希望的穩定性和進取心來組織語言，比如1-3年希望達到什麼目標，3-5年希望的職業狀態是什麼樣的...

公司一般對校招崗位都有固定的薪酬設定，除非是特別難得的優秀人才（例如，帶科研成果的博士或者在國際上有影響力的比賽中拿過獎等等），否則是基本不接受變動的...

對於那些已經面試過的人來說，你又遇到了什麼很難回答的問題呢...

在大學4年裡，我以發展中國家為主，先後到25個國家遊學，共計856天，親身感受了當今世界的現狀和國家之間的差距...

（二）二面部分問題1面試官：自我介紹就不必了，直接問你簡歷內容吧，關於線上專案你們小組的分工面試人：保密簡析：...

面試時不給你機會詢問工作資訊從面試也能看出一個公司的調性，假設面試官是強勢的、主觀的，那麼你就該知道這家企業大概是什麼樣子了...

其中一位面試者，被面試官點名首先回答這個問題，對方想了想說：我覺得應該是81個，因為他們師徒四人歷經九九八十一難...

綜合考慮後，小王當場錄取了女研究生，畢竟，她的答案，無論是邏輯的還是結果的，都是完整和可能的，並沒有脫離現實，縱觀古今，會說話的人一開口就贏...

如果一個人可以為了利益出賣自己的聲譽，那他對於公司的聲譽就會更不在乎...

我整個人開始有些不耐煩，開始反思自己到底為什麼要花大好的時光來做這種沒有意義的事...

答280當場淘汰，小夥一個反問被錄取說到求職，那就少不了面試，面試，是職場新人面臨的第一個難關，現在的HR們根本不按套路出牌，除了對面試者進行專業方面的考核，也會側面的透過其他一些看似非常“奇葩”的面試問題，來考核面試者的情商或為人處事的原...