靈丘縣實施“1234”工作法不斷加強基層黨組織建設
縣委書記深入社群進行調研,並組織召開全縣社群工作座談會,著力加強黨對社群工作的領導,提升社群服務的覆蓋性和有效性,在此基礎上,縣委組織部會同民政、財政、人社等部門制定了《靈丘縣關於深化社群改革規範社群建設的實施方案》,突出黨建引領,規範社群...
縣委書記深入社群進行調研,並組織召開全縣社群工作座談會,著力加強黨對社群工作的領導,提升社群服務的覆蓋性和有效性,在此基礎上,縣委組織部會同民政、財政、人社等部門制定了《靈丘縣關於深化社群改革規範社群建設的實施方案》,突出黨建引領,規範社群...
緊緊抓住黨史學習教育這一重要契機,在換屆中積極營造學黨史、悟思想、辦實事、開新局的濃厚氛圍,教育全縣黨員幹部始終以黨員的標準要求自身,發揮先鋒模範作用,帶頭“講政治、懂規矩、守紀律”,帶動和引導身邊群眾自覺守好換屆紀律,共同營造風清氣正的換...
忻府區將分析研判作為做好社群“兩委”換屆工作的重要抓手,始終圍繞落實“一降一升一肩挑”換屆要求,堅持鮮明選人用人導向,注重選拔治理和服務能力強的幹部進入“兩委”班子,12名區級領導包聯街道、54名街道領導走訪入戶,完成了對34個社群的分析研...
我芒碭山斬蛇舉義,聚三千家鄉子弟,攻沛縣,進咸陽,最重要的是我還擒了秦王,滅了楚國,整個漢朝在歷史上已經有400年的基業了,平時偶爾還會寫寫詩,也沒什麼好說的的,這些戰功數都數不過來,你們也無需佩服了...
會上,傳達學習了碌曲縣縣鄉領導班子換屆工作動員部署暨培訓會議及甘南州縣鄉領導班子換屆工作動員部署會議等精神,局負責人安排了近期重點工作...
透過彙總黨員大會測評、專項考察、村打擂比武成績,由黨委將村級班子和幹部進行評議定級,實施綠、黃、紅“三色管理”,約談到紅色警告的村級班子,對考評不稱職的村幹部一律啟動辭職程式,讓有問題的村班子受到警醒、不稱職的村幹部紅臉出汗,倒逼村幹部履職...
學院街道氣象臺社群黨委換屆選舉大會召開解放路社群黨委組織分組討論環城北路社群黨委換屆選舉投票雲集街道山莊路社群黨委換屆舉手表決選舉辦法體育場路社群黨委換屆選舉投票趙家灣社群黨委換屆選舉投票西陵街道綠蘿路社群黨委換屆選舉大會召開常劉路社群黨委...
黟縣聚焦“選出好班子、換出好狀態、形成好風氣”的目標,高位推動村(社群)“兩委”換屆工作,全縣70個村(社群)於11月30日全面高質量完成村(社群)“兩委”換屆選舉工作,黨組織書記、村(居)委會主任“一肩挑”比例達100%,共選舉產生村(社...
郭海磊指出,要充分認識人民政協工作和此次縣政協換屆工作的重要意義,切實增強責任感和使命感,發揮好政協組織的獨特政治優勢,進一步配強領導班子,最佳化委員結構,暢通民主渠道、凝聚各方力量,為全力爭創全國綜合實力百強縣,開創濉溪“十四五”改革發展...
11月21日,德化縣217個村(社群)全部順利完成村(社群)“兩委”換屆選舉工作,黨組織書記、村(居)委會主任100%實現“一肩挑”,一次性選舉成功率100%,產生新一屆黨組織書記、村(居)委會主任217名,村(社群)“兩委”班子成員134...
注重培訓打牢基礎在縣換屆辦的組織下,縣婦聯對全縣9個鄉(鎮)黨委書記、副書記、組織委員、婦聯主席、縣村(社群)“兩委”換屆工作指導組成員以及縣婦聯全體幹部職工開展村(社群)婦聯換屆選舉工作培訓會3期,對換屆工作目標任務、具體流程、實施步驟等...
喬雲指出,村“兩委”換屆工作事關鄉村振興的開局起步和農村經濟社會穩定發展,當前正處於關鍵時期,梁家莊鄉要做到重視再重視...
比如為什麼在農業革命之後會出現大一統王朝和法家思想,因為戰國就是在討論,以戰爭、思想、學說的方式進行模擬和演練,在這麼廣袤的封閉地貌中,必須要有強有力的統一帝國才能讓這個區域的人類種群活下去,只有大一統才能高效的利用這個地貌所有的水、礦、人...
就貫徹落實好會議精神,孫進要求,要壓實工作責任、壓實換屆任務、嚴肅換屆紀律,要按照中央及省、市、縣委部署要求,進一步提升政治站位,強化責任擔當,組織好、指導好、開展好此次換屆選舉工作,確保換屆高質量圓滿完成...
基層組織部門可向每位鄉鎮新班子成員安排一名組織過換屆選舉的“老師傅”作為指定聯絡人,推行“一對一講解、一對一交流、一對一指導、一對一培訓”機制,透過一線看點、現場傳授等方式,給新班子成員詳細講解各重難點村的村情選情,圈好“重點內容”,進一步...
嚴禁以網路發帖發影片、張貼散發宣傳材料等手段,編造傳播謠言,誣告誹謗他人,嚴禁欺騙、煽動、串聯、脅迫不明真相的群眾,透過非法上訪等方式干擾換屆...
竇念華強調,做好村(社群)“兩委”換屆工作是目前我區的重要政治任務,要以高度的政治責任感和使命感,吃透政策、依法操作、抓好落實,確保高標準、高質量完成村(社群)“兩委”換屆選舉工作,為建設新階段現代化“明珠博望、智造新城”提供堅強組織保證...
全縣各級組織和個人在村(社群)“兩委”換屆選舉過程中要嚴格遵守“十個嚴禁”要求...
縣委嚴格貫徹執行上級換屆有關政策,堅持好乾部標準,以正確用人導向引領幹事創業導向,結合重點難點工作切實把真心幹事、善於幹事、乾淨幹事、能幹成事的幹部任用起來,高標準高質量完成換屆人選在年齡結構、學歷結構、工作經歷、“女少非”幹部、“五方面人...
自縣委換屆工作啟動以來,鳳慶縣換屆風氣紀律檢查組緊盯換屆紀律,延伸會紀會風監督觸角,堅持會內會外監督相結合,全程參與,做到全覆蓋、無縫隙、零死角,為換屆工作風清氣正、平穩有序推進提供堅強的紀律保障...