聯想這段時間的日子不太平靜，知名學者司馬南這段時間多次釋出影片質疑聯想，引發了國內各界人士廣泛的討論。
外界對於聯想的爭議主要集中在兩個方面。一是認為聯想高管的薪酬過高，二是聯想的股份制改革是否造成國資流失。
透過聯想的財報可知，最近三年來，聯想集團董事長兼CEO楊元慶的薪酬分別為1。035億、1。747億、1。719億。
與國內企業家相比，楊元慶的薪酬是比較靠前的，以2020年為例，楊元慶的薪酬僅低於劉強東、馬化騰、郭為、陳宇紅等人，堪稱內地的“打工皇帝”。
對於薪酬過高的問題，楊元慶幾年前就回應過。
楊元慶表示，薪酬並不是自己定的，而是交給了專門的薪酬委員會決定。
另外楊元慶認為：“我不能比我美國的員工、美國的下屬、美國的高管拿著更低的工資，這個說不過去”。
而聯想的國內同行神舟電腦董事長吳海軍也專門發文聲援聯想，認為聯想高管的薪酬並不高，
“僅佔銷售額的千分之二點五左右”，對比其他上市公司，聯想高管的薪酬比例“甚至是偏低的”。
高管薪酬只是外界質疑部分的其中之一，司馬南以及眾多網友質疑的另一方面則是國資流失的問題。
原本中科院是聯想的控股大股東，但是在聯想的股份制改革中，中科院在聯想的股份逐漸失去控股地位。
但如果以中科院計算所當年投資的20萬元計算，幾十年後中科院透過轉讓股份也獲得了豐厚的投資回報。
總而言之，圍繞在聯想身上的輿論經過一段時間的發酵，不但沒有平息，反而引發了更多人的爭議。有人支援聯想，也有人質疑聯想，甚至認為聯想在國內的名聲已經“崩了”，失去消費者的信任必然會影響到聯想產品在國內的銷量。
然而抱有這種想法的人實際卻猜錯了，一份調研資料指出，聯想電腦在國內市場的份額再次創下新紀錄。
根據Canalys的統計資料顯示，在今年第三季度，中國電腦市場的出貨量超過1500萬臺，同比增長3%。得益於國內的高校開學以及居家辦公學習的旺盛需求，第三季度的總銷量比第二季度上漲了10%。
在各大電腦廠商的細分份額方面，上榜的前5大電腦廠商全部都是傳統電腦品牌，宏基、華碩、惠普、戴爾分列第五至第二名，市場份額分別是為4%、7%、10%、13%。
而排在第一名的聯想，在第三季度的出貨量達到600.2萬臺，同比增長8%，市場份額達到40%，比去年同期高出兩個百分點，再創新的紀錄。
從這份統計榜單可以看出，聯想在國內電腦市場仍然佔據著統治性的地位。其他4大電腦廠商的總份額也追不上聯想。難道罵得越狠，銷量就越高？
在筆者看來，聯想電腦在國內市場所向披靡主要有兩個因素。
一是聯想電腦的基礎好、渠道廣。
聯想數十年來深耕電腦行業，在國內市場打下了非常良好的基礎，銷售渠道遍佈全國的大街小巷。
而且在10年前，聯想品牌還被廣大國人視為中國民族企業的標杆，2004年聯想收購IBM的全球個人PC業務更被稱為中國企業“出海”的併購典範，讓聯想在國內的品牌影響力和形象如日中天。甚至可以說，當年聯想在國內消費者心裡的地位，甚至比現在的華為還要高一些。
多種因素結合之下，國內消費者對聯想電腦的認可度非常高，只要買電腦就會想到聯想。所以這兩年電腦行業景氣之時，聯想就佔到了最大的紅利。
二是聯想電腦在政企採購市場也有很大的份額，不少國企和事業單位在統採電腦時一般會優先選擇聯想。
至於聯想在網路上所遭受的爭議，並不是所有聯想使用者都會關注的。當大家需要電腦時，還會第一時間想到聯想。
除非未來在電腦行業誕生一個超越聯想的品牌，否則聯想在國內電腦市場的地位仍然很穩固。
那麼大家對聯想是什麼看法呢？歡迎在評論區寫下你對聯想品牌以及產品的看法。