36氪裁員30%...

2018年下半年開始，網際網路企業就相繼有被爆出裁員或“最佳化”人員資訊的企業了，從拉勾、美圖、趣店，到鬥魚、京東等，無一例外...

推特11月4日在一份內部電郵中宣佈，公司當天開始裁員，將裁減其7500名員工的約一半...

前面客氣的內容就不用說了，來給大家說說最核心的地方，推特公司如何去裁員...

▲甲骨文據知情人士稱，目前受影響的具體員工人數尚不明確，但未來幾個月甲骨文可能將會在加拿大、印度和歐洲部分地區裁員...

五月份，谷歌宣佈將會對員工績效評估流程進行改革，未來員工薪資可能增加，谷歌也準備消除薪資調整領域的官僚主義...

因此，就在曝光裁員帖子的評論區，就有同為三七互娛員工的網友表示“研發，剛加薪”，此外也有標註為程式設計師的三七互娛員工表示“莫得聽到風聲”，說明該輪裁員被控制在了發行業務線內...

Tech星球6月17日訊息，據新浪科技，當地時間週四馬斯克與推特員工進行了交流對話，在員工會議上馬斯克表示，任何裁員都將根據績效標準考慮，只有“優秀的貢獻者”才應該被允許遠端或在家辦公，推特當務之急是提高收入並改進產品，馬斯克沒有說明他是否...

因此在馬斯克透露裁員訊息前，已經有多家分析機構下調了特斯拉第二季度和全年交付量的預期...

原因是馬斯克給這位助理放了1周的假，發現自己的工作生活並沒有明顯的影響，於是老馬認為這是一個可有可無的人，沒必要浪費一個人的工資，直接讓她走人...

得知此事後，公司高度重視，經過問詢與調查，現公佈情況如下：遊戲發行事業部高階技術總監曲濤（Spark）在2022年初的某次部門骨幹會議中，發表不當言論，嚴重傷害了員工的感情和對公司的信任，同時也違反了公司的職業準則與行為規範...

但是董明珠在這樣的大潮中說了一句話，企業寧可降薪，堅決不裁員...

一位知情人士透露，開課吧拖欠薪水最嚴重的是銷售和產研...

營銷出圈瞭解了陶石泉的早期經歷，就不難理解，他為何選擇創業、選中白酒行業、創立江小白，借文化營銷，用情懷出圈...

經過近十年的挖掘，網際網路提供的人口紅利正在消失，再加上各大流媒體平臺之間的“內卷”激烈，短影片也來搶佔市場份額...

營銷出圈瞭解了陶石泉的早期經歷，就不難理解，他為何選擇創業、選中白酒行業、創立江小白，借文化營銷，用情懷出圈...

報道稱，5月18日，柔宇HR開始告知部分員工裁員決定，所有收到通知的員工需在本週五前選擇好離職補償方案：員工可以選擇拿基本工資（正常工資的 40%） x N（在職年份） 的賠償 ，半年內支付...

IT之家瞭解到，不重新僱用的政策不僅僅是被解僱的人所不齒，那些留下來的員工也感到惱火，因為當職位出現空缺時，不能由值得信賴、有經驗的老朋友和前同事來填補...

5月18日，柔宇HR開始告知部分員工裁員決定，所有收到通知的員工需在本週五前選擇好離職補償方案：可以選擇拿基本工資（正常工資的 40%）xN（在職年份）的賠償 ，半年內支付...

”以下是錄音全文，經過機器識別+人工校準，部分內容聽不清，不能保證用詞無誤，見諒～儘管網際網路大廠們，裁員資訊不斷，但一份網際網路求職平臺的《2022年一季度網際網路人流動與留存調查報告》顯示，“下一份工作行業的意願”時，還是有高達84.1...