8月1日訊息，據國外媒體報道，日前谷歌在內部掀起了一個名為“Simplicity Sprint”的新專案，旨在向17。4萬名員工徵集意見，更好地提升工作效率。
據悉，Alphabet上週三舉行了全體員工會議，員工們對於公司是否會裁員表達了擔憂，公司執行長桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）則要求員工們提供合理化建議。他明確指出，谷歌目前的生產效率和員工總數不相匹配。
皮查伊在談到該公司第二季度財報時表示：“很明顯，我們正面臨一個具有挑戰性的宏觀環境，未來將面臨更多不確定性。真正令我們擔心的是，我們的生產率整體上沒有達到與現有員工人數相稱的水平。我希望你們幫助創造更注重使命感、更專注於我們的產品、更以客戶為中心的企業文化。我們應該思考如何才能最大限度地減少干擾，真正提高產品卓越性和生產率的標準。”
為此，他推出了Simple Sprint計劃，透過眾包的方式來加快產品開發的速度。“Sprint”是個經常用於軟體開發和科技創業公司的術語，指的是短期的、專注於某個共同目標的努力。公司將透過內部調查，讓員工在8月15日之前分享他們的想法。他表示這是該公司“更快地獲得更好結果”的一種嘗試，也可能被用來削減某些領域的開支。
據悉，調查中的問題包括“什麼能幫助你更清晰、更高效地為我們的使用者和客戶服務？”、“我們應該消除哪裡的障礙才能更快地獲得更好的結果？”、“我們如何消除浪費，並在成長過程中保持創業精神和專注精神？”
在此前一項調查中顯示，許多員工在薪酬、晉升和執行力方面給公司打了特別差的分數。五月份，谷歌宣佈將會對員工績效評估流程進行改革，未來員工薪資可能增加，谷歌也準備消除薪資調整領域的官僚主義。
此外，谷歌高管在全員大會上也迴應了員工對可能裁員的擔憂。首席人事官菲奧娜·西科尼（Fiona Cicconi）表示，谷歌目前仍在招聘人才，暫不準備裁員，但是她並不排除未來裁員的可能性。
據悉今年二季度，谷歌母公司Alphabet的全職員工人數增長了21%，達到17。4萬人，遠高於去年同期的14。4萬人。但谷歌上個月也強調，在2023年前將會放緩投資和招聘。