如今在企業資訊化管理的時代，智慧人力資源管理軟體也琳琅滿目，而功能也是五花八門。迴歸人力資源管理的本質，我們心目中的
智慧人力資源管理軟體
到底需要有哪些實用功能呢？小編今天說幾點供大家參考。
第一：員工管理功能，產品主要透過智慧花名冊、電子人事材料附件、組織架構和線上填寫入職登記表等子功能模組實現高效員工管理，能夠為企業HR實現快速收集員工資訊、檔案；
第二：能否給企業降低用工風險，給予HR準確的用工風險提醒和規範的政策法規條文。能夠在HR辦理入職、人事異動時，系統會將重要的操作點如試用期、合同、緊急聯絡人資訊等，提醒HR規範操作規避風險，幫助企業規範人事管理，做到有法可依；
第三：軟體從職位、候選人、面試和人才庫四大模組幫助企業規範招聘流程，各個崗位分工明確，相互協作，提高效率。解決了常見的面試日程管理缺失，包括時間安排不合理、通知候選人和麵試官不到位，候選人簡歷沒有建立電子化，多人評價存檔易丟失的招聘痛點；
第四：薪酬模組具備了薪酬結構設定、電子工資條、個稅計算、年終獎計算和薪酬統計分析等子功能。實現了一鍵核算薪酬，節省人工核算的時間成本和提高薪酬核算準確度；
以上只是部分功能供大家參考，你心目中的
智慧人力資源管理軟體
功能還需要哪些呢？