面試環節是爭取一份好工作的必要步驟，因此如何回答面試官的問題就變得講究起來。
據不完全統計：大部分面試官的一些開局面試題是大同小異的。然而，許多求職者未能利用這個眾所周知的事實並事先做好準備，而緊張和手足無措。雖然每個公司都有自己的特點，但事先做一些準備，並瞭解更多公司資訊，會讓面試環節變得不那麼可怕。
下面，根據面試環節，我對一些常見的面試問題進行了簡單梳理。
一、 請先介紹一下自己
面試官問這個問題，不是真的單純讓你介紹自己；是讓你介紹自己的同時，要看看你的語言組織能力，溝通能力是否滿足工作需要。所以這個問題的關鍵有二：首先姿態和態度要真誠，面帶微笑、平和地談吐並具有胸有成竹的氣場，不卑不亢，語言組織順暢，不磕絆，且語意明確，顯得自然有準備；介紹自己不能像流水賬一樣，你要做到的是簡潔引人注意，突出掌握技能，工作經驗，性格等。
二、你覺得自己有什麼優勢？
這其實是想聽聽你有沒有招聘崗位的相關經驗。對於這個問題的回答，要掌握謙虛的程度，不要誇大但要充滿信心；敘述的內容和應聘的職位相關；不要說的太多太雜，要突出重點。
三、你覺得你有什麼弱勢嗎？
這是在對你加深瞭解的同時，看看你的應變能力，並初步瞭解你的性格。不逃避問題，舉例自己的”弱點“，並說明正在努力改進，但是一定避開應聘崗位的必要技能和有嚴重障礙的弱點。
四、你為什麼應聘這份工作？
主要看看你的態度，迫切程度，也側面瞭解下可能制約你入職的因素。
回答這個問題的要點是不能太實在但也不能說謊，可選擇性的回答，因為面試官在總是希望聽到有利於公司，至少是雙贏的答案。不要過於偏於個人，面試官希望得到你答案裡隱含的資訊：你穩定、有理想有熱情能為公司創造效益。。。。。
五、我們為什麼要聘用你？
這個問題問的方式不唯一，描述的方式也很多，但大致是這個意思。這個可以從兩方面，一是公司，像是公司的經營理念，業務質量，或是發展機會。二是本身，像自己工作能力強、物廉、保質期長。
最後，希望大家都能找到合心的工作。找工作就上騎驢找馬APP，海量工作任你選擇，不出家門就能找到心儀的工作哦！