職場的人際關係並沒有大家相信的那麼簡單，雖然表面上看起來大家都是其樂融融，實際上早已經人心浮動。同事之間有著千絲萬縷的利益關係，如果自己不知道如何應對，會影響到彼此之間的友誼，也比較容易吃暗虧。為了自己能夠升職加薪，可以快速的出人頭地，職場裡的潛規則，要提前瞭解。
與領導喝酒時，要掌握的三句敬酒話術，讓領導對你刮目相看
一、公司好老闆才好，首先祝福公司
酒局敬酒是新人避免不了的，又不知如何處理，短期酒杯話在心裡斟酌幾遍不知道能不能說，說什麼才能肯定不會錯呢？那當然是祝公司越來越好，再創佳績，蒸蒸日上，蓬勃發展，反正好話誰都愛聽，老闆比你更希望公司好，所以祝福公司肯定不會錯，老闆愛聽大家都高興。大大方方敬酒，連綿不絕祝福語，相信老闆會對你刮目相看的。所以說，在敬酒時要讓領導覺得你時刻把公司放在心中，這樣老闆聽到自然就很欣慰。
二、沒有伯樂，哪裡來的千里馬
新人入職，跟大家都不熟，在酒桌上不知道該說什麼，第一次參加公司組局，心裡想要表現，想跟老闆搞好關係，想給同事留下好印象，可是又詞窮，情急之下說的話可能讓領導無話可接，說錯了還尷尬，沒有特別的事情需要拿出來說的時候，這時謙虛的向領導表達感謝，合情合理。沒有公司就沒有我的現在，沒有您也沒有我的今天，我的成就離不開您的悉心栽培，我對公司的貢獻都源於您給的機會。表情誠懇，話語堅定，說的感動領導，你就成功了。有可能還會給同事留下謙虛印象。所以，說話要有水平，自謙的同時還誇了別人。
三、聽君一席話，勝讀十年書
領導往往會在酒局上發表一番，時不時來幾句總結，領導總結過後就是最好的敬酒機會。領導也是需要認可的，員工的認可會讓領導認為它的領導有方，這時說話要儘量從認可領導方面來說，您說的真是讓我們茅塞頓開，對我們的工作進展真是太有幫助了，必須要敬您一杯，給我們又上了一堂課。要顯露出對領導的個人崇拜，說的領導心裡舒服，比敬酒更有用。所以說，大家在領導講完話，就可以向領導敬酒。
行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。
當你在職場是否遇到過這樣的難題？
不懂的變通
不知道同事或者領導的真正意圖
常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡
得不到同事或領導的青睞與認可
相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？
在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。
成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計
聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。
一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。
我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。
這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。
唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。
《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人。
再搭配上《做人要精明，做事要高明》這本書，會讓你在之職場上更加順風順水。
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