遴選，是指上級機關向下級機關選拔優秀人才的考試科目，要求必須只有在崗、在職、在編的公務員（參公），考試後不發生身份變化。簡單說就是給下級基層單位的優秀人才提供上級更廣闊的舞臺的考試，但一旦遴選成功身份不會發生改變，就是說以前是基層的科員但考上後會成為上級單位的科員，但更大的平臺往往以為著未來升職空間更大、更難遇到天花板。
最近，山東遴選的風聲很大，都說預計7-8月份會出省直遴選公告，那麼我們今天也就來講一講山東遴選前幾年的考情。
一、基本考情認知
1。山東省遴選主要涉及3大類：中央遴選考試、省直（統招）遴選考試、各地市單位單獨命題自主遴選考試。
2。中央遴選考試：考試時間大體與國考同步，在下半年的11月份左右進行統一招考。
3。省直遴選：考試時間一般為省考後一個月左右，一般在8/9/10月份進行；
4。地市單位單獨命題考試：考試時間、考題都較為靈活，案例分析、公文寫作、議論文、策論文等都可能考察；但命題普遍規律是——幹什麼考什麼——哪個單位遴選命題就凸顯這一單位特點。如：住建局遴選作文考查“新型城鎮化建設”、法檢系統遴選作文考查“司法公正”。
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二、基本考題認知
1。題量方面：3道大題或4道小題（一大題兩小問）
2。第一題可能考查深度概括，如概括經驗、啟示等，透過資料、案例揭示本質，側重本質類概括。
3。第二題綜合分析、現象評價分析、做法觀點評價分析，所佔比例大。
4。第三題公文寫作，既可能小公文（通知）也可能大公文（講話稿、發言稿），材料不會很長，交代基本題幹背景、主旨目的、基本身份，要求邏輯清晰、語言流暢等、講話有深度。
5。作文方面，可能較多的圍繞黨員幹部的作風進行考查，具有一定的理論政策深度。
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