企業勞動用工風險知多點!
財經

企業勞動用工風險知多點!

相較於“保密義務”,競業限制為員工約定了更高的義務,即勞動者與用人單位在解除或者終止勞動合同後,勞動者在遵守保密義務的同時,不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位工作,或者自己開業生產、經營同類產品...