為獵頭從業者開啟一扇學習的大門
”,這部分是對涉獵這個領域一段時間的人一些提示,跨過起步階段進入瓶頸期,會遇到各種困境,如果想在這個行業繼續混下去,就需要在這裡尋找問題出現後如何化解的答案了,如領導力的“八條魚”獵頭創業的常見誤區,獵頭公司發展的一般順序與最優順序,獵頭公...
”,這部分是對涉獵這個領域一段時間的人一些提示,跨過起步階段進入瓶頸期,會遇到各種困境,如果想在這個行業繼續混下去,就需要在這裡尋找問題出現後如何化解的答案了,如領導力的“八條魚”獵頭創業的常見誤區,獵頭公司發展的一般順序與最優順序,獵頭公...
獵頭行業有兩大發展的趨勢:第一個發展趨勢就是做平臺,做成大而全的獵頭公司,集齊所有行業,所有職能,讓大量的人才在這個平臺上發光、發熱...
結語職場當中是殘酷的,如果你無法創造利益,那麼就沒有在公司當中待下去的資格,其實公司和員工的關係是一種雙向付出的,有很多老闆在想要開除員工的時候,都會用出一些非常沒有底線的方法,有些人為了省那些賠償金,直接將員工調到了非常艱苦的崗位上,甚至...
截止2015年,國際獵頭顧問協會(AESC)會員中包括海德思哲、羅盛諮詢、史賓沙等在內的共9家獵頭公司在矽谷地區設立了辦事機構,為矽谷領軍企業集聚頂尖人才...