本篇文章講述了億獵諮詢創始人毛程，進入獵頭行業的契機，以及對獵頭行業未來發展的一些看法。
2004年踏入職場，在此之前經歷了重重坎坷。
一場非典，把我和機會用一張校門隔開。非典過後的經濟危機，再次讓我陷入找工作的困窘。
樂觀的人總是幸運的，在朋友的推薦下，入職一家數千人的製造加工企業，從實習生到HRD ，用了8年的時間。精通HR的全模組，經歷了各種職場規則。
為什麼毅然決然的選擇獵頭這個行業？
2008年經濟危機，企業的經營狀況不好，這是當時的大環境。
從個人職業發展角度上講，我在企業內已經做到了HRD、總助的職位，沒有了晉升空間。
同時，獵頭剛剛興起，我所在公司也在使用獵頭，感覺獵頭的這個工作，非常適合我，不僅僅是幫助一兩家企業物色到優秀的人才，而是可以幫助到更多家的企業，這與我的職業規劃十分契合。
古語有言，千里馬常有，而伯樂不常有，做伯樂是一個非常好的職業發展方向！
創立億獵的初衷？
“億”是億萬人才的億，“獵”是獵頭的獵，這代表的是一種理想和願望，期望億獵能為億萬人才和企業服務。
如何看待獵頭未來的發展前景？
獵頭行業是非常朝陽的行業。
1998 年，中國有了第一家獵頭公司。
現在中國是世界第二大經濟體，一些世界五百強等非常優秀的企業都在中國建立門戶。只要有企業的地方就需要人才。
那獵頭行業將會成為熱度非常高的行業，近年來有非常多的獵頭公司IPO上市。
獵頭未來的發展方向一定是聚焦在中高階的人才上，像 《獵場》 那樣具有神秘感、高階感。
術業有專攻，想要把獵頭公司做大做好，一定要有清晰的規劃。
獵頭行業有兩大發展的趨勢：
第一個發展趨勢就是做平臺，做成大而全的獵頭公司，集齊所有行業，所有職能，讓大量的人才在這個平臺上發光、發熱。
另一個發展趨勢是做小而精的專注細分行業的獵頭公司，也就是專注某一個行業，把他做精做細，做專業。就像億獵一樣專注快消，醫藥，製造，化工行業，積累省內人才50W+，深度服務山東省內所有客戶。