作為一個過來人，我在這裡給大家推薦一家非常不錯的人力資源公司，它的名字叫做陝西力聚群仁人力資源有限公司這家成立於2017年的專業公司，位於西安最高階的高新區丈八一路的綠地SOHO，具體位置在A座的2411-12室，大家在網上都可以查詢到相關...

小明到了高年級了，他自己也有自己的獨立主見了，他參加了另一個社團，那個社團的都是高年級的同學組成的，而且裡面的男同學女同學都很有才，但那個社團組建起來就發現問題了，因為每個人都有想法，而每個人想法互相之間又是不一樣，所以常常為一個專案討論很...

但是越好的企業往往有準入的門檻，很多想去好企業的人才，在高不成低不就的時候，就只能選擇現在底層的小企業“升級打怪”，而小企業往往也只能接受這個為別人培養人才的悲慘局面：不斷招新、不斷培養、不斷流失...

以下為文章內容：由中國科學院人才交流開發中心、中科院建築設計研究院有限公司主辦，北京中科國鑑人才測評技術有限公司承辦的職業（專業）技能培訓認證專案拉開帷幕□ 王林強2021年6月30日，人力資源和社會保障部印發《“技能中國行動”實施方案》，...

為大力響應“技能中國行動”，加快推進工程建造技術科技化、資訊化、智慧化水平，進一步提高建設工程專業技術人員理論與技能水平，中國建築科學研究院有限公司認證中心依託自身的職能屬性和資源稟賦，聯合北京中培國育人才測評技術中心共同組織實施智慧建造師...

興瑞珠寶牢牢樹立人才戰略方案，想以此次菁英訓練營活動找到符合新時代人才標準的員工，為興瑞珠寶發展注入新的活力，保持公平、公正、公開、透明的原則讓每個人才都有發揮的地方，增加心態訓練、客戶分析、話述強化、市場營銷、公司文化等培訓，透過此次訓練...

耿馬緊緊圍繞蔗糖產業關鍵技術和瓶頸問題，依託楊本鵬專家工作站和雲南省科技特派團技術資源、人才資源優勢，與雲南省甘科所建立聯合選育種機制，攻破了蔗糖產業“增產、增糖、降本、增效”關鍵技術和瓶頸問題，整合建立了良種加良法於一體的甘蔗產業提質增效...

公開招聘程式主要包括網路報名、資格初審、筆試、資格複審、面試、體檢和背景調查、公示、聘用等環節...

與三國時期湧現出來的各類人才相比，劉備打仗水平不夠好但其帶兵能力可以說是秀於那個時代...

開啟搜狗搜尋APP，檢視更多精彩資訊軍隊都會要求士兵對部隊裡的事情保密，可是很多軍官和特殊人才基本會常年待在部隊裡，他們的家屬該怎麼辦...

“我們和衛健委、國家中醫藥局一起，透過對中醫住院、病案的資料，以及公立中醫醫院績效考核資料的認真梳理和研究，設定了像中藥飲片處方比、中醫治療疑難危重病患者數量、中醫非藥物療法使用率等特色評價指標，這樣能更加準確科學地評價中醫藥人才...

在煙臺黃渤海新區有這樣一種卡擁有它，你就可以享受部分餐飲半價優惠創新創業課程輔導線上報名參加讀書分享全方位的金融及生活服務這裡還會實時釋出創新政策和服務資訊“一卡在手，便利盡享”它就是黃渤海新區獨有的“業達青才卡”在打造自貿特色的同時帶給人...

小編翻出2017年9月26日，時任華為常務董事、CFO孟晚舟女士在百年清華大禮堂的一篇演講全文，從她的語言裡你可以看到作為華為掌舵人任正非的女兒的氣度與格局，尤其是文中的一句“勇敢不是不害怕，而是心中有信念”，在今天這個時候，很適合分享給大...

這城市可以說是人才最喜歡的城市了...

得不到重用的吳起，只好離開了魯國...

三國時期，經濟主要靠農業，戰爭時期，糧食更為重要，成都平原的農業水平就是再高，也無法支撐統一全國的經濟需要，而且，蜀漢沒有一個農業的長期發展規劃，蜀漢的農業科學技術也沒有走到三國前列，如此一來，蜀漢的農業發展速度緩慢，諸葛亮連年北伐，需要大...

該報告中有幾個關鍵資訊值得從業者重點關注：中國遊戲研運企業員工規模已超70萬人2020年上半年，領先遊戲公司的行政費用同比增幅25%廣州、上海、深圳的遊戲公司招聘需求遠超北京1-3年工作經驗是目前遊戲行業公開招聘的主要需求5K至8K月薪的招...

縱觀劉邦的人才管理：大致有六方面的特點：知人善任知人善任，首在於知人，其次是善任...

▲雅圖高新全自動化生產儲罐區在人才機制上面，雅圖高新堅持以產業為導向，搭建以提升技能、促進就業為目標的學習成長平臺，全面加強汽車漆鈑噴職業技能人才培養體系建設，同時完善人才培育體系、評價機制和各項激勵保障舉措並行，激發人才在雅圖高新這片沃土...

在決定離開網際網路大廠之前，嶽偉看了很多類似“某某網際網路公司裁掉了34歲以上的員工”這樣的帖子，IT行業裡35歲以上的職場危機，就像一顆隨時會引爆的“炸彈”...