我們都喜歡青春活力的自己。
與前輩相處時，常常在不知不覺中，愛現出年輕的資本。
最難管的是那張嘴。
每天發生的大事小事太多，別人有一兩件沒跟上，嘴快的就來上一句，哎呀，大哥/大叔你跟不上時代啦。自以為熟了，就大咧咧地告訴人家，某總啊，你裝備不行啊；某家剛出來新款，趕緊換了。找同事走業務流程，趕上公司系統更新，新功能上線，他學得比較慢，滑鼠點來點去點不出個由來。心焦氣燥的看不下去，但跨了職能，自己也幫不上忙，就只好站在旁邊乾著急，一些不合適的話就脫口而出。
放在個人生活領域，這倒沒什麼。
家中長者看自家小輩，是在看自己生命和價值的延續，因此總是帶著欣賞和寬容。他們的年輕，彷彿就是自己的年輕。他們的活力，彷彿就是自己的活力。甚至他們的小傲嬌小缺點，在長輩眼裡，看著也是覺得可愛，時不時會心一笑。
但到了職場上，還是要謹慎“秀年輕”。
作為同事，無論年長年少，大家都是在同一條船上。總體上都是要互相配合，和公司一起發展。在前面的大方向上，沒有矛盾。但是，個體與個體之間，卻不僅僅是互相搭配協作的關係，還有競爭關係。競爭不僅僅存在於相同或同級崗位上。不同職級之間，有時也存在著一種隱隱約約的競爭。
職級低年紀輕的，有時候不會想這麼多。
工作量那麼大，能幹好自己的活兒就不錯了。下了班，還要約張三打球李四桌遊，時間都不夠花了。
小小的腦袋瓜裡，塞不進一千零一夜的思慮。
但是在職級高一點，年紀長一點的眼裡，他可能就是潛在的競爭者。說不定哪一天，自己就要被取而代之。小傢伙本本分分，不來招惹也就罷了。要是你整天在我眼前晃，還有一搭沒一搭地秀你的年輕，那可真是“是可忍孰不可忍”了。
一個無心，一個有意。這種情形下，吃虧的無疑是年輕人。
一些你覺得莫名其妙的事情發生了，一些你覺得無稽之談的言論散開了……也許根本就不是莫名其妙或無稽之談，而是事出有因。被“秀年輕”觸到敏感神經的人，有經驗有資歷有人脈，在工作上“幫你”動動手操作，並不是很難的事情。
而且，推己及人，你眼裡的大叔，他們何曾沒有年輕新鮮過？
想當初，誰還不是個熱騰騰出爐的有為青年？剛剛進公司，誰還不是大家的寶（當然，也有前輩的前輩忽悠人幹活的因素）？他們的今天，可否會變成你的明天？也許，到了同樣的年紀，你的成就和影響力，還遠不如他。也許，你今天看不上的“落伍”、“老套”、“陳舊”，到了彼時彼地，也會被你如獲至寶。
總有一天，曾經的小張小李，都會變成老張老李。
為了避免今天不必要的麻煩，明天不必要的打臉，職場上，還是要管住自己的嘴，謹慎“秀年輕”。