文/馬梓開
什麼樣的下屬最是不受領導待見呢？領導最反感的下屬是什麼樣的呢？
話說做了十幾年管理工作，在這方面我相信自己還是有一定的發言權的。畢竟有那麼多下屬曾經配合過我的工作，他們中有的人高調，有的人低調；有的人謙遜有禮，有的人傲氣十足；話說只有做了管理工作，你才會知道你所面對的每個下屬是多麼不同。
雖然說那些業績好的、能力強的往往是上司的最愛，不過也不盡如此。如果這些上司比較喜歡的傢伙們挑戰上司的權威，做出過火的行為，瞬間就會被上司列入反面人物之中。
作為上司，最反感的是什麼樣的下屬呢？
01 目無領導，當眾頂撞
有一種下屬，屬於那種特別喜歡顯擺自己能耐的下屬。他們超級自我，心裡面只有自己。
這類人面對領導的時候，總顯得目無領導，他們在意自己的感覺，在意自己的感受，在意自己的感觸，唯獨不在意領導的想法和感受。
所以，這類人會當眾頂撞領導，會當眾表達自以為是的想法，即便這種想法在大家看來毫無道理，他照樣會自認為很不錯，很有趣，很有價值。
這種超級自我的下屬，目無領導的下屬，時常會令上司感到尷尬。
畢竟，哪個上司不愛惜自己的羽毛和威嚴感呢？
這種下屬莫名其妙來一通，就破壞掉上司苦心經營的自我尊嚴和威嚴堡壘，令上司感到難堪之餘，也特別惱火。
02優越感爆棚，隨意質問上司
有一種下屬，因為自己出身好，因為自己家境好，因為自己的老爸或者其他什麼親戚在公司中比較牛，所以他們總有一種優越感。
因為有這種優越感，所以他們在面對上司時，總是自認為和上司是平起平坐的。
這種下屬最容易打擊到上司的自尊和威信，損害上司的權力感和地位感。
話說這種下屬，和上司講話時，往往是平視的，往往是缺乏尊敬的，有時候為了某些和上司不一致的地方，相互理解不同的地方，他們還會質問上司。
話說就算你想得有道理，隨意質問上司，真的合適麼？
這種情況下，像我這樣心胸開闊（覺得無所謂）的上司，總會以小事化了的方式，抹平對方的優越感。而如果這種下屬遇到了心胸狹窄的上司，那麼雙方總會爆發出吵鬧喧囂、泡沫四濺的火花的。
03 自作聰明，驕傲自滿而自負
如果作為下屬喜歡自作聰明而能力較差，那麼在上司眼中，這種下屬就會顯得有點搞笑，上司自然是不會太反感他們的。
可是有些下屬不是這樣的，他們不但喜歡自作聰明，而且總擺出來一副傲氣十足、特別自負的表情。
這種下屬，因為驕傲而自負，因為自負而固執，因為固執而聽不進去正確的建議。
所以，這種下屬即便得到上司的特別關照，給他們說明事實是怎麼樣的，真相是什麼樣的，他們往往還是聽不進去。
而且這種下屬，雖然聽不進去，卻表現出一副自己乖乖在聽的態度。事後卻還是自以為是。直到被別人點醒是怎麼回事了，才會恍然大悟。
所以，這種自滿且自負的下屬，確實是令下屬比較反感的。
04聞過則怒，被否決就惱火
有一種下屬是臉皮特別薄的，有一種下屬則是臉皮特別厚的。
你還別說，臉皮厚的下屬，反而能得到領導的喜歡；那些臉皮薄的，卻總是令領導感到惱火。
為什麼臉皮薄的下屬會令領導感到惱火或者不爽呢？
因為這種下屬聽到負面批評，就會一臉不高興，而且還喜歡隨便反駁領導。之所以這樣，是因為他們感到領導讓自己丟了面子，領導讓自己渾身不自在，領導在找自己的不是。
臉皮厚一點的下屬，聽到領導說自己哪方面做得不對時，總會點頭稱是，還會謝謝領導指出來。所以兩相比較，領導就會特反感這些聞過則怒的傢伙。
其實領導指出來他們的錯誤，也是為了他們好，讓他們有改正的機會，但是這些人偏偏認為領導在否定他們，在打擊他們，在打擊他們的自尊心。
05 對領導不尊重，動不動就是老什麼
我記得曾經有過幾個這樣的下屬，就是他們年齡偏大，感到和我一樣都屬於中年人了，所以見面正常的稱呼，不是馬總，而是叫老馬。
我想我好不容易做個領導，感受一下做領導的美好滋味，結果你來一句老馬，立馬就讓我感到自己什麼都不是了。
話說每個領導自認為比下屬要高出來一個級別的，所以也希望得到更多的尊重和禮遇。
可是，這種樸素的想法，往往卻被這種大不咧咧的傢伙們所破壞，你說上司在這種情況下會是什麼樣的感覺？
而作為上司，僅僅為這個事和下屬講你不能這麼稱呼我，恐怕也是很奇怪的事情。
所以那就忍受了！抱著反感的心情忍受了！
06越權施令，好像自己才是領導
我比較反感的下屬，還有那種經常無所顧忌，擾亂公司管理秩序，越級指揮的傢伙。
為什麼他們敢於越級指揮，越級反饋問題，越級彙報問題呢？
因為他們覺得無所謂，因為公司管理不規範，因為即便他們這樣做了也不會給他們帶來什麼麻煩。
但是即便公司由於種種原因管理不規範，你這樣做也是對上司的不尊重嘛。所以上司對你反感，是必然的結果。
有的下屬雖然很聽話，可是工作上常常敷衍了事，而且工作效率低下。這種下屬，也是上司所反感的型別。