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文章為了代入感，以“你”作為問題的發起者。
如果對您產生了困擾，在此說聲抱歉。
怎麼辦問題
你最近
總是看領導不順眼
，覺得領導的決定都是錯誤的，處事還不公平，但是為了養家餬口，還得忍氣吞聲，表面上非常的聽話，背後又講領導壞話，你也不想啊，可以看他就是不順眼，
怎麼辦啊？
問題分析
首先，要知道，
兩個人（A和B）之間相互欣賞的機率是25%，A喜歡B的機率是25%，B喜歡A的機率是25%，雙方都討厭對方的機率是25%。
那麼
你有1/4的機率討厭這個領導也是正常的
，不是你自己有問題，而這是規律。
其次，要知道，在這兩個人中，
你能改變誰？
1.上司
上司能改變嗎？能，但是很難
，大家都知道向上管理，這就是用了改變領導的，但是也是有條件的，那麼，
什麼條件下能向上管理呢？
1）要做好自己份內的工作
，也就是說，首先要把自己的事幹好，你才有資格和上司談。
2）要掌握好時機
，也就是說，你得看上司的臉色，他心情好的時候，也許會聽你的。
3）要站在他的立場講
，你看看，你去改變領導得多難，讓他改，還得說是為他好。
綜上，上司可以改變，但是比較難。
2.自己
你能改變嗎？能
，雖然也難，
為什麼改變自己難呢？
1）稟性難移
，你討厭上司，一定是你從小養成的性格和行為方式，和他不一致，導致你看他處處不順眼，而性格需要你經歷過很多事，受過很多挫折，在會改變的。
2）主觀意願
，從人的自身講，人都是認為自己沒有問題，問題都是別人的。
我都工作20年了，現在遇到問題，腦袋裡的第一反應還是這個問題是別人的，怎麼能和自己撇清關係。更何況，剛入職場的新人了，很多年輕人，需要長期訓練，才能逐步改掉這個毛病，也許他們心裡還這麼想，但是他們不會說出來了。
雖然改變自己難，但是你也只能改變自己，因為，從上面的分析看，改變領導更難。
解決方案
好了，知道討厭一個人很正常，但是討厭上司，最好從自己這裡下手，那麼，
具體怎麼做呢：
1.同理心
往往討厭一個人，是站在自己的立場想問題的，因此討厭他。
然而，
你換一個角度，站在他的立場思考問題，就會有不一樣的看法，也許就不那麼討厭他了。
例如：我剛上班的時候，有一年單位效益不怎麼好，要裁掉一些末位的員工，幹這件事的是人事部經理，我和一些同事，當時就特別煩他，他一出現，就代表這又有人要走了。後來，我成熟一點了，也當上領導了，我就知道了，他只是傀儡，都是高層的意思，他只是那杆槍。
2.努力工作
我非常信奉一句話：“
讓你的能力，大於你的回報，你將永遠立於不敗之地。
”
你的一切委屈，都是因為你不夠強大，然而強大，沒有標準，不同階段，有不同階段的定義。
能力大於回報，我覺得是最好的描述你夠不夠強大的標準。
千萬不要讓自己變成一個“怨婦”
，成天講領導的壞話，把這些時間都去提升自己的技能。這樣你才能有更多的選擇。
3.忍耐
如果你沒有更好的選擇，如果你現在還需要這份工作來養家餬口，那麼，請一定不要一時衝動，和領導發生衝突。
忍，是一種智慧，也是一種修行。
大家都知道忍者，他們都是在最極端的條件下去修煉意志、身體。
而你，只是不去反對一個人而已。
4.服從
你
只要跟著領導幹一天
，你只要歸他管，即使再討厭他，也
要服從他分配的工作。
大家都看過有關部隊的電視劇吧，裡面的小兵，在最開始，有幾個是喜歡教官的，但是，他們都得聽命令，軍人以服從為天職，到職場一樣適用。
5.不外露
無論你怎麼看不上自己的領導，也不能在同事面前表露出來，
不能和他們一起說領導的壞話
，更不能在領導面前表現出來，
要懂得隱藏自己的情緒
。
大家都看過清宮劇吧，裡面能挺到最後的娘娘都是特別會演戲的。
尤其是剛進入公司的職場小白，前三年基本是學習階段，有這樣一個學習機會要珍惜，不能受一點委屈就抱怨，這樣，在哪裡都幹不好。
6.適應
也許，我說也許，
經過一段時間的磨合，你可能不煩你的上司了
呢。
一方面，是你成熟了；二方面，你的領導自己也有所改變；三方面，你習慣了。
我再舉個例子，我父親的廠電視臺有個主持人長的很難看，剛看他主持的時候，非常的不習慣，過了兩年，有一天，還是這個主持人，我居然看著他，不覺得煩了。
7.離職
不到萬不得已，不要輕易離開，輕言放棄的人，很難會對其他事物負責，因為他們的第一選擇永遠是逃避。
如果前面都試過了，還是不行，必須離開。那也要有離開的資本，要先找好下家，再提出離職。一般來講，重新找一份新工作，基本上需要半個月左右的時間，如果不提前找工作，辭職以後再找工作就會出現被動，物質生活得不到保障。
總結
看上司不順眼怎麼辦？你要知道，你有25%的機率看一個人不順眼，這很正常。改變自己，難，改變領導，更難，所以，還得改變自己。具體做法是：用同理心理解領導，努力工作提升自己，學會忍耐，學會服從，不要表露出你的不滿，也許你可以適應，最後的選擇是離職。
我是職場工具哥，20年職場老兵，一路從小職員幹到總經理，關注我，給方法，給工具，教你如何在職場升級打怪！
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