從今年6月份開始，1999年出生的一批大學生已經畢業，小學到大學，基本上全是00後的世界。
在職場上的00後也隱約可見。一些從學校出來早的年輕00後，彷彿是“
員工給老闆打工的”
，很多脾氣暴躁的員工辭退了大多數領導。
“00後”畢業生辭職信走紅，離職理由太任性
“因為沒有寒暑假所以辭職不幹了 ”
這樣的理由確實沒毛病，領導們無語之下也只能同意離職。
或許是還沒有褪去學生時代的稚氣，或許還沉浸在學生的寒暑假的快樂，難以快速適應上班的狀態，難以接受沒有寒暑假的日子
。
要知道所有的行業當中只有教師有寒暑假，不去當老師，在其他的工作崗位當中是不可能有寒暑假的。要想有寒暑假，就只能當老師。
工作半年的小李，實習期的工資大約兩千多塊錢，明顯感覺錢不夠花，等過了實習期漲了工資，變成四千多，卻還是不夠花。
這樣一位凡爾賽的同學，辭職理由真的很任性，還有覺得付出跟自己高工資不成比例的人，認為自己的工作價值沒有發揮到最大。不過有錢的老闆也很任性，更是願意出這個工資。
不知道這位00後是真的戲謔，還是有任性的事情，畢竟剛畢業找到一份薪水樂觀的工作還是不容易的，能夠克服困難堅持工作才是硬道理。
本來是家庭普通的00後，平時生活比較節儉，工作能力不突出，但也任勞任怨。沒想到在北京郊區地裡拆遷，村裡給分了一千多萬，想辭職回家繼承家業。但是公司的專案正在攻堅克難的重要關頭，團隊少了一個人可不容樂觀。
HR看到辭職信瞬間無語，直接馬上給他辦了了離職手續。
據說後來這個青年回家之後也一直處於待業狀態，沒有找到工作。
其
實辭職也要善始善終，不能事情到了一半就冷不丁的離開，給自己給公司一個好的交代。
筆者看到這一封辭職信，真的是
感到平
既好笑又心酸。
直接“一語雙關”，比喻切合實際而直中要害，讓領導看完一下愣了神，不知如何回覆。
或許說出了很多年輕打工人的心聲，工作上的不順心。本該得到的榮譽或者獎勵卻分給了別人等等。
領導經常給員工畫大餅，畫出了偉大而耀眼的希望，打工人心裡往往沒有底，甚至一次又一次地被傷心。
所以畢業生在入職前一定要擦亮雙眼，對於未來職業的方向選擇做一個具體而深刻的分析。
這下大家應該明白了為什麼老闆是給員工打工的，員工會把老闆給辭退了。
看這個辭職條，或許都分不清到底誰是員工誰是領導，剛畢業的學生真的是太任性了。
但是足以看出這位同學樂觀、活潑的性格，在辭職的時刻並沒有和老闆弄得面子上過不去，而且還略顯滑稽。這樣的人以後在別的工作崗位上，應該也能和同事打成一片。
這份辭職信簡直驚豔全場所有人，字型行間透露出職工的豐富的文采，領導情，同事情，警群眾情都懷念到到位，但是又迫於生活的壓力，不得不辭職。
相信領導看到這一份精緻的辭職信，肯定也是印象深刻，為文筆所動容，為真情所感動，一個字兒：“準”。
這個辭
其實從側面可以看出，這位學生並沒有說出辭職的真實理由，給自己給領導一個很好的臺階下，找一個含糊的推辭，反而將自己的想要辭職的目的達到了，會避免一些不必要的衝突。
看完這個辭職理由，筆者忍俊不禁。打工人就是不想告訴你為什麼會離職，告訴你也是假的。語氣中透露出了自己的狂妄和不真誠。
但可以看出學生的性格率真、直爽，絲毫沒有拐彎抹角的意思，跟
00後的性格太相似了。但是說話還是要注意方式方法，不能因為圖一時嘴快，影響自己的以後的發展。
這個學生的辭職信像是在和公司談了一場要分手的戀愛，既沒有把公司貶低，又順帶誇了一下公司，讓人以為真的是不合適、不匹配的問題，最後導致辭職。
這位同學其實內心是有想法的，知道自己追求什麼樣的工作，知道自己要的東西是什麼。
雖然聽起來00後離我們非常遙遠，但是很多都已經工作，承擔起一份責任與擔當
。工作之前一定要決定好自己是否要在這個行業，這個公司繼續做下去，畢竟辭職的成本是巨大的，選擇下一份工作也還是需要很多的時間和精力去適應。
結語
00後在工作場上也不要放棄終身學習的思想，不能撂下為人處世的方法。讓自己的情商更高一點，面對苦難，學會忍耐和堅持，戰勝他們，一定可以在以後的工作當中如魚得水。
也希望未來的00後可以找到自己合適的工作，畢竟以後的路還很漫長，加油！