維他奶的後續兩個宣告,一看就是典型的公關文。
先是說,這事誤會了。
後來一看風向不對,趕緊再“義正辭嚴”的說,第一個內部檔案是員工私自撰寫的,跟公司沒關係。
但問題是,第一個檔案上還有檔案編號。
如果不是公司行為,那這個檔案編號怎麼來的呢?而且,在現實中,公司是一個虛擬的主體。如果內部員工隨便寫個東西,就可以有檔案編號,則表明這個公司內部文化,確實有點問題。維他奶現在只有一條路,可以挽回企業形象,即內部開展大整頓,整頓過程向社會公開。
凡是員工價值取向存在問題的,全部開除。也許這項工作,會涉及很多人事糾紛,但這總比把70%的大陸市場,一點點丟掉,要強很多。