記者 | 陳曉珍
編輯 |
1
10月26日，拉勾招聘資料研究院釋出的《2021人工智慧人才報告》（以下簡稱“報告”）顯示，2021年人工智慧行業人才需求指數較去年增長103%，平均月薪酬為20000元，較去年增長12。4%。
資料來源：《2021人工智慧人才報告》
具體來看，人工智慧行業的年度人才需求在3月、8月出現需求峰值。其中，演算法工程師、Java工程師、產品經理的招聘需求量最大，相比於去年，演算法工程師則由第三位躍升榜首。
報告指出，作為推動人工智慧技術從“單細胞”到“多細胞”、再到“高階智慧生物”演進過程的根本模型，演算法應用越來越受到企業關注。
值得注意的是，從投遞量來看，2021年熱門投遞職位top3為產品經理、Java工程師和前端工程師，演算法工程師位居第八位，與需求熱度反差較大。據拉勾招聘測算，演算法人才缺口達170萬。
據介面職場瞭解，作為數字經濟的重要技術模組，人工智慧的技術價值不斷凸顯，行業的蓬勃發展，也帶來了相關人才的供需增長。此前，據央視財經報道，目前整體人工智慧的職位增長量大概是45%到50%，計算機軟體、網際網路行業、機器製造業裡的人工智慧崗位，都在不斷增加。
另外，脈脈人才大資料也顯示，2021年以來，人工智慧行業人才供求數量環比呈連續增長趨勢，相關職位數較年初增加50%。商湯、科大訊飛、數美成為2021年AI人才吸引力最強的三家人工智慧企業。在第三季度脈脈人工智慧百萬年薪崗位中，技術類職位佔比超90%，CTO薪水遠超其它C-level崗位。
但需要指出的是，在我國人工智慧產業強勁的發展浪潮中，研究和應用人工智慧技術的企業數量不斷增加，人才需求在短時間內激增，但人工智慧領域仍然存在人才儲備不足且培養機制不完善等問題。今年10月份，人社部與工信部聯合頒佈了7個國家職業技術技能標準，其中包括人工智慧，技能標準的頒佈也為相關領域的人員評價提供了基本依據。
在薪酬方面，報告顯示，高薪職位依舊集中於技術職位，架構師連續兩年以36000元月薪穩居高薪榜首。在人才市場上，“供需決定價格”的規律依舊適用。2021年，人工智慧行業校招薪酬增幅巨大，人才缺口大的演算法工程師校招的平均薪酬高達21700元，是該職位社招平均薪酬的80%，較去年校招增長7700元，增幅高達56%。
資料來源：《2021人工智慧人才報告》
報告指出，行業高速發展，人才緊缺，企業對校園教育專業對口的新人才倍加關注，也投入了更大的薪酬成本。
此外，透過分析統計拉勾招聘平臺人工智慧行業的人才需求，83%的職位要求候選人為本科及以上學歷，而35%的職位集中於3-5年工作經歷從業者，23%集中於1-3年經歷從業者。
在城市分佈方面，一線城市憑藉領先的網際網路技術，在人工智慧垂直產業也一馬當先。2021年，位居人工智慧人才需求量最大的前五城市分別為北京、深圳、上海、杭州、廣州。
其中，由浙江省人民政府、浙江大學、阿里巴巴集團共同創立的之江實驗室，是2021年人工智慧相關職位釋出量最高的企業。在杭州地方政策引導以與行業龍頭企業的融合帶動下，相比去年，杭州人工智慧行業的人才需求量由第五位上升為第四位。