聯想與司馬南的輿論交鋒仍然在持續，不過如今似乎風向開始向不利於聯想和柳傳志的方向轉變，重量級大V胡錫進從此前的偏向聯想轉向支援大眾輿論。
胡錫進認為聯想高管的上億和數千萬的薪酬不合理，這樣的高薪與中國社會的現實不協調，聯想應該降低高管的薪酬，此外他還就聯想的其他一些問題提出了意見。
如此一來，此前一些有利於聯想的風向恐怕又會發生重大轉變。胡錫進的態度發生轉變，恐怕在於大眾對聯想高管上億薪酬的憤怒，這種遠超中國平均水平的超高薪酬讓大眾覺得極不合理。
聯想公佈的2021財年業績顯示營收為607。42億美元，淨利潤為13。13億美元，淨利潤率只有2。2%，一家利潤率如此低的企業，高管卻拿如此高的收入，自然讓大眾無法理解。
面對輿論洶洶，一些專家也拿出蘋果的CEO庫克的收入來做對比，庫克在2020年的收入高達2。65億美元，以此做對比似乎聯想高管拿的薪酬確實不高，然而兩者卻沒有對比性。
蘋果公佈的2020年業績顯示，營收2745億美元，淨利潤574億美元，淨利潤率高達20。9%。聯想的營收不到蘋果的四分之一，而淨利潤更只有蘋果的2。2%，淨利潤率也只有蘋果的九分之一左右，而聯想高管薪酬佔淨利潤的比例更是遠高於庫克收入佔淨利潤的比例。
正是這種對比凸顯出聯想高管的薪酬不合理，導致了輿論進一步不利於聯想，而這些資料對比引發的輿論應該也是導致胡錫進這些超級大V最終選擇轉向，順從大眾的輿論。
當然聯想做出的貢獻也應該得以理解，畢竟在PC市場中國也曾誕生了許多企業，然而到如今中國PC市場幾乎只剩下了聯想一家企業，2020年的資料顯示中國PC市場前六名當中只有聯想是中國大陸的企業，在全球市場同樣如此顯示出聯想在PC市場確實比其他中國PC企業要優勝許多。
只是聯想所取得的這些成績無法掩蓋它的高管薪酬過高導致的大眾不滿，這種不滿情緒影響這輿論發展方向，如今面對巨大的輿論壓力，網路大V都不得不順應民意，這就說明聯想的高管收入過高實在太離譜，面對如此局面，不知聯想接下來要不要順應民意降低不合理的高管薪酬呢？