近日，江蘇省宿遷市人社局公佈“2018-2020年度宿遷市優秀科技專家”公示名單，其中一名飯店從業者入選引起廣泛爭議。11月30日，宿遷市人社局迴應稱，入選者為當地鄉土人才“三帶能手”，其申報的“駱馬湖魚頭餃子製作技藝”獲評宿遷市非物質文化遺產。
重視人才是一種好現象。關於優秀人才的評選也有積極意義，這既是對入選者的肯定，使其有榮譽感，也對社會有示範、激勵等價值。不過宿遷市評選的“優秀科技專家”卻讓人難以恭維，因為部分入選人才缺乏“科技含量”，與“優秀科技專家”這個評選名稱有偏差，屬於“亂扣帽子”。
公示資訊顯示，50人名單中有高校教師、企業技術人員、醫院工作者、農業從業者等。既然能入選必然有所長，可以把這些入選者列入優秀人才行列。但是否都是科技型人才，還需逐一甄別。“科技”一詞在《現代漢語詞典》中的解釋是“科學技術”。而某些入選者與科學技術不沾邊。
典型例子是，其中一位入選者因“魚頭餃子”聞名。這被網友投訴稱，“憑一鍋餃子入選優秀科技專家？評選標準豈非太過兒戲”。儘管當地人社局對此爭議進行了說明，即孔祥亞是作為鄉土人才入選，是符合規定的，但暴露出這種人才評選存在標準不科學、評選“一鍋燴”等問題。
雖然孔祥亞近年來獲得多種榮譽，如2017年申報的“駱馬湖魚頭餃子製作技藝”獲評宿遷市級非物質文化遺產；2018年被省餐飲行業協會評為江蘇省烹飪大師；2020年被多部門評為江蘇省鄉土人才“三帶”能手等，但其主要成就在餐飲方面，準確說是“餃子人才”，非科技專家。
既然評選專案名稱為“優秀科技專家”，按說入選者應該擁有多種科研成果、科學榮譽，這才是名實相符。雖然我國餐飲領域也不乏各種科研成果，但孔祥亞所獲得的成就與榮譽，直白地說缺乏科技含量，其入選“優秀科技專家”名不副實。隨意放大“科技”內涵和外延，極不嚴肅。
這說明當地“優秀科技專家”的評選標準不科學，要求不夠嚴謹——選拔要求是：服務鄉村振興大局，在帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富等方面發揮示範帶動作用，取得顯著經濟效益的鄉土人才。從常識角度看這些要求太寬泛，適合綜合人才評選，而非科技專家評選。
當地把各領域人才選入“優秀科技專家”，給人留下“一鍋燴”的印象。這說明當地對優秀人才的評選有點粗糙甚至有點懶惰。如果換成綜合型人才評選的名稱，再根據行業或專業細分獎項，就能讓各類人才獲得準確榮譽，而不是所有人才不分“腦袋大小”，被扣上同樣大的“帽子”。
據悉，當地“優秀科技專家”評選專案已經持續多年，這或許意味著每次評選都引發爭議，因為會有某些入選者與“優秀科技專家”有偏差。這也反映出，近年來一些地方活動總想著與“科技”掛上鉤，以為這樣就高大上。其實，把缺乏科技含量的東西與科技生拉硬扯只能變笑料。
宿遷方面也意識到，“之所以會引起爭議，其實與‘科技專家’這個說法有關，入選人員範圍廣，已經超出‘科技人才’範圍。”為何以前沒有認識到這個問題？歸根到底是評選工作簡單化。希望當地及時更名並重新制定評選標準，避免餃子式人才入選“優秀科技專家”再引爭議。