人文關懷，收放有度 有的護士長管理手段太僵化，動不動就罰錢，動不動就鐵腕，這樣的護士長很難融入護理人員的團隊，會受到孤立...

8、完善提問記錄為真正實施好晨會提問制，護士長還要安排護理人員認真做好記錄，以做好痕跡管理，加深臨床護士學習印象，真正促進學習...

卻沒有想到，母親拒絕的那麼幹脆跟傷人，她說，“你的歲數都快趕上我了，你也好意思跟我女兒在一起，老牛吃嫩草...

拜託啦我的護士長，你可曾看到出夜班的Ta早已疲憊不堪面容憔悴，請你以後晨間提問時，記得把出夜班者作為你提問物件的排除標準，因為身心俱疲的Ta們經不起你的再三盤問，這樣大家真的很累，這樣做也很不人性化...

小護希望所有的護士小夥伴，都能擁有一個溫暖的護士長，每天都幸福感爆棚～...

徐虹霞護士長利用分貝檢測儀檢測到病房幾個集中產生高分貝噪音的頑固區域，透過分貝儀24小時持續收集噪音資料，連線後臺伺服器，當噪音持續超過一定時間和一定閾值，自動激發LED投影燈投射一朵提醒安靜、動態的康乃馨在牆上、地面上等視線範圍內，對無意...