身為領導,別的事情少想一些,多想想這些事,你就能幹好工作!
情感

身為領導,別的事情少想一些,多想想這些事,你就能幹好工作!

三、“晉升機制”(員工升官發財的方案和要求)不要覺得員工追求升職加薪,是一件可恥的事情,身為領導,你對有這種追求的員工,應該感到高興,因為他想升職加薪,說明他還有追求,他還有動力,你才能更好的管理他,引導他,他才會更好的聽你的話,如果有一天...