濟南警方8月14日通報了阿里女員工被侵害一案的初步調查結果，有兩點令人感到意外。
一是沒人強迫女員工出差，也沒人強迫其喝酒；
二是警方目前尚未認定有強姦犯罪事實發生。
顯然，女員工周某在這件事上撒了謊，沒全說實話，但濟南華聯的張某和阿里的王某文就清白了嗎？
答案是NO！
警方通報中明確提到，目前這兩人因涉嫌強制猥褻罪，已被採取刑事強制措施。
我們不妨來捋一下警方還原的事情從頭到尾的整個過程。
01 周某負責專案對接
2021年4月，阿里與濟南華聯超市達成合作意向，周某被公司指定為該合作專案對接負責人。
7月15日雙方網籤，約定27日現場蓋章簽約，作為對接負責人，周某理當前往，無人逼迫其出差。
26日—27日，阿里一方四人分三批來到濟南，併入住三家不同的酒店。
02 慶功宴上無人逼酒
簽完約後，阿里的王某文提議舉行慶功宴，飯店是周某負責預訂的。
當晚8人就餐，6男2女，王某文、周某以及濟南華聯張某在內的6人喝了近5瓶白酒，另外1人喝了2瓶啤酒，華聯的陳女士未喝酒。
一切正常，無人逼酒，周某當晚喝了約7兩。
03 張某見色起意（這是重點）
飯桌上週某喝多後要去嘔吐，濟南華聯的張某陪她一起從包間出來。
周某一路嘔吐至吧檯垃圾桶，隨後要返回包間。
途中，張某見色起意，趁機對已處於醉酒狀態的周某實施了強制猥褻。
04 第一次進房間
當晚10點51分，王某文與濟南華聯的陳女士打車將已經喝醉的周某送到亞朵青居酒店，在前臺用周某的身份證和房卡確定具體房間號後，兩人將周某送至房間。
隨後陳女士離開，間隔15秒後，王某文也離開房間。
05 第二次進房間（這是重點）
陳女士和王某文下樓後，陳女士自己打車回家。
王某文這時接到了一起來出差的另一同事胡某敏的電話，說周某多次給他打電話但說話含糊不清，讓王某文去看看怎麼回事。
王某文於是到前臺用周某和自己的身份證提出辦理房卡，前臺打電話到房間，在經過周某同意後給予了辦理。
王某文來到房間後見色起意，對周某實施了強制猥褻，並於23時33分網購了避孕套，可10分鐘後他又離開了房間來到樓下。
06 第三次進房間
28日凌晨0時，王某文在門口打車準備離開，這時忽然接到身在杭州同事的影片電話，說周某多次與其聯絡且語焉不詳，讓他去看看。
王某文拿著連通影片的手機再次回到周某房間，向杭州同事證實周某已入睡，隨後離開房間。
07 第四次進房間
下樓後，王某文發現從自己入住酒店帶來的公用傘拉在了周某房間，於是便又回去取，只呆了2分鐘便從房間出來，隨後打車離開。
08 張某來到酒店
28日早晨7時14分，周某與濟南華聯的張某聯絡，告訴了他房間號碼。
張某不知怎麼想的，竟然從家中帶了一盒套套直奔酒店，於7時59分敲門進入周某房間並對周某實施了強制猥褻，於9時35分離開。
也就是說張某在周某房間呆了一個半多小時，臨走時帶走了周某的內褲，但卻把那盒並未開封的套套落在了房間。
以上就是整個過程，至於女員工報案、怎麼報的案、她自述的事情經過、大鬧食堂、阿里的初步處理措施大家都知道，在此不再贅述。
縱觀整個過程，可以說倆男人都不是好東西，一個網購了套套，一個從自己家帶去了套套，心中都想著要和女員工發生點什麼。
從警方通報來看，兩人至少都承認了猥褻是強制的，而非女員工自願，目前兩人被採取刑事措施也正是因為這個原因。
但女員工此前所說被出差、被逼酒、被灌醉顯然不是實話，至少實話誇大了部分事實。
可不管怎麼說她都在違背自己意願的情況下受到了侵害，這也給職場女性提了個醒，一定要要學會保護自己，酒桌上始終保持清醒，千萬不要超出自己能力飲酒，否則有些事將不可控。
有人可能會問，如此看來阿里那四個高管被處理是不是有點冤？
其實一點都不冤枉，事情出來後就應在尊重事實的基礎上儘快處理，不管誰對誰錯，都必須要有一個明確態度和處理措施，而不是偏袒或者和稀泥。
目前該案警方還在繼續調查，讓我們等最後的真相。