崗前健康須知
01
一定要籤勞動合同
上崗前必須簽訂勞動合同，試用期也應包含在勞動合同期限內。《勞動合同法》第十七條規定了勞動合同應當具備的必備條款。
透過合同或告知書瞭解將要從事的崗位可能接觸的職業病危害及後果、防護措施等內容。
將職業危害如實告知勞動者是企業責任之一。
02
記得參加崗前培訓
積極參加上崗前職業健康培訓，學習和掌握與職業健康相關的各項制度、標準，瞭解工作場所存在的危害因素，掌握職業病危害防護知識、崗位操作規程、個人防護用品的正確佩戴和使用方法。
03
崗前體檢不能忘
上崗前要到專業的職業健康檢查機構進行崗前體檢，確認沒有與崗位有關的職業禁忌證後，方能上崗工作。體檢費用由用人單位承擔。
專家提醒：
根據《勞動法》和《禁止使用童工規定》，未成年工不得從事礦山井下、第四級體力勞動強度和一些規定禁忌作業類別的工作。
女性不能從事礦山井下、第四級體力勞動強度的工作以及其他禁忌從事的工作。
孕期、哺乳期的女性處於特殊的生理狀態，按規定不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
在崗健康管理
01
要了解企業的危害告知
留意用人單位的公告欄，警示標識與警示說明，知曉自身崗位的職業病危害因素，如粉塵、化學毒物、噪聲等，並獲取“它們”的濃（強）度等資訊。
產生職業病危害的作業崗位，應當在其附近醒目位置設定“職業病危害告知卡”。
02
要做好自身的工作防護
在作業過程中，應該嚴格按照崗位操作規程，正確使用用人單位所提供的各種防護設施、裝置，如除塵裝置、通風裝置、淨化裝置、隔聲裝置等措施 。
勞動防護用品，是指保護勞動者生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防禦性裝備，對於減少職業危害起著相當重要的作用。
勞動防護用品不能不配，也不能配而不戴。
防護用品的分類
按防護用品的用途分為：防塵、防毒、防噪聲、防電、防高溫輻射、防放射性、防油、防火、防酸鹼、防墜落、防寒等。
按防護部位分為：頭、面、耳、眼睛、呼吸道、手、足、身軀等防護用品。
按勞動防護用品使用的原材料分為：棉紗棉布製品、塑膠製品、
有機玻璃製品、木製品、五金製品、紙製品等等。
在噪聲作業環境中的工人
應注意佩戴耳塞或耳罩
正確佩戴方法
注意事項：
1、佩戴時，要將耳廓向上拉，使耳甲腔呈平直狀態；
2、手持耳塞柄，將耳塞帽體部分輕輕推向外耳道內，儘可能地使耳塞體與耳甲腔相貼合；
3、但不要用勁過猛過急或插的太深，以自我感覺適度為宜；
4、戴後感到隔聲不良時，可將耳塞稍微緩慢轉動，調整到效果最佳位置為止。
常見耳塞或耳罩
接觸粉塵作業中的工人
應佩戴防塵口罩
正確佩戴方法
特別提醒
1、紗布口罩不具有防塵、防毒功能，不能做為職業病防護用品使用。
2、防塵口罩不能用於防毒。
3、沒有配防塵過濾元件，防毒面具不能用於防塵。
請牢記
個體防護用品是最後一道保護人們健康不受損傷的屏障。
03
要配合做職業健康檢查
職業健康監護包括職業健康檢查，職業健康監護檔案管理等內容。
職業健康檢查具有針對性
上崗前的職業健康檢查是針對即將從事有害作業工種的職業禁忌進行的。
職業健康檢查具有特異性
不同的職業病危害因素造成的健康損害不同。如接觸鉛及其無機化合物的作業，可能引起鉛中毒，因此要檢測血鉛或尿鉛。
職業健康檢查具有強制性
國家法律法規有明確規定，用人單位對有毒有害作業勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查是強制性的。
職業健康檢查機構需要備案
應由取得省級衛生健康主管部門備案的醫療衛生機構進行職業健康檢查，否則體檢結果無效。
職業健康監護檔案
職業健康監護檔案應當包括勞動者本人的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。
建議你瞭解這些
粉塵類
在崗期間體檢，以下專案不能少：心電圖、後前位X射線高仟伏胸片或數字化攝影胸片（DR胸片）、肺功能。
要記得定時檢查，接觸粉塵種類不同，體檢週期不一樣。
矽塵：
生產性粉塵作業分級I級，2年1次；生產性粉塵作業分級Ⅱ級及以上，1年1次；
煤塵：
生產性粉塵作業分級I級，3年1次；生產性粉塵作業分級Ⅱ級及以上，2年1次；
石棉塵：
生產性粉塵作業分級I級，2年1次；生產性粉塵
噪聲
崗期間體檢，以下專案不能少：純音氣導聽閾測試、心電圖。
要記得定時檢查 。
作業場所噪聲8h等效聲級≥85dB，1年1次；
作業場所噪聲8h等效聲級≥80dB，
I級，2年1次；生產性粉塵作業分級Ⅱ級及以上，1年1次。
苯
在崗期間體檢，以下專案不能少：血常規、尿常規、血清ALT、心電圖、肝脾B超。
要記得定時檢查 。
血液指標正常者每年檢查1次。
血液指標異常者每週檢查1次，連續2次。
三氯乙烯
在崗期間體檢，以下專案不能少：血常規、尿常規、心電圖、肝功能。
要記得定時檢查。
上崗後前3個月，每週面板科常規檢查1次。
健康檢查3年1次。
崗前崗中離崗時，做好體檢保健康。
勞動者接受職業健康檢查
應當視同正常出勤。
個體體檢結論怎麼看？
01 目前未見異常
本次職業健康檢查各項檢查指標均在正常範圍內。
02 複查
檢查時發現與目標疾病相關的單項或多項異常，需要複查確定者，應明確複查的內容和時間。
03 疑似職業病
檢查發現疑似職業病或可能患有職業病，需要提交職業病診斷機構進一步明確診斷者。
04 職業禁忌症
檢查發現有職業禁忌症的患者，需寫明具體疾病名稱。
05 其他疾病或異常
除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的異常。
離崗健康行為
離崗時應該注意哪些？
01 可以拿走你的體檢檔案
勞動者在離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案影印件，用人單位應當如實、無償提供，並在所提供的影印件上籤章。
02 要企業給你做離崗體檢
離崗健康檢查。
在準備調離或脫離所從事的職業病危害的作業或崗位前，應進行離崗時職業健康檢查，主要目是確定在停止接觸職業病危害因素時的健康狀況。
敲重點
離崗時的職業健康檢查非常重要，如果身體因接觸職業病危害造成損害已經達到疑似職業病標準，職業健康檢查機構會建議到具有職業病診斷資質醫療機構進一步診治，一旦診為職業病，會享受相應的職業病患者待遇，而放棄職業健康檢查，有可能會使自己的合法權益受損。但如果最後一次在崗期間的職業健康檢查是在離崗前的90 天內，可視為離崗時檢查。