在職場，幾乎每個人都希望自己能脫穎而出，成為少數的佼佼者、領先者，可以爬到更高的位置上，拿到更豐厚的薪水。可事實上，大多數人即便是工作足夠努力，也難以實現這種希望。
參加飯局，聰明人能領悟領導的三個暗示，在酒桌上如魚得水
如今在參加飯局的時候，其實有很多員工都渴望懂得人情世故，在酒桌上跟領導或者跟同事有更近距離的接觸，只是一些年輕人在飯局中因為不懂規矩，總是在傻乎乎的喝酒，因此不瞭解領導的暗語或者暗示錯失的良機。
所以筆者在此也是提醒大家，參加飯局的時候，只有聰明人才會懂得領導的以下這三個暗示，老實人或者糊塗員工，應該儘快的去學習，透過察言觀色主動配合領導，才能夠讓你在酒桌上如魚得水，更能夠幫助你在以後的職場生涯中游刃有餘的工作下去。
第一、領導主動找你聊天，其實希望讓你敞開心扉聊一些私人的話題，年輕人千萬不要過於拘束，其實大家在飯局中都有過類似的經歷，有很多領導主動的找員工喝酒，找員工聊天，那麼領導可能有什麼事情需要叮囑員工作為年輕人一定不要拒絕領導，因為如果你不懂得禮數，總是遠離領導，跟領導保持非常大的距離，領導就不會再考慮你的利益，而那些懂得禮數的員工自然就能夠珍惜這樣的機會，絕對不會浪費領導給予自己的人脈和資源，儘可能地跟領導說一些心裡話，這樣雙方才能夠有更近的關係。
第二、領導不願喝酒的時候，大家一定要透過領導的眼神來及時做出判斷，透過擋酒或者是跟領導溝通，這樣能夠輕而易舉地幫領導解圍，其實有很多員工在參加飯局的時候往往隨心所欲，根本不瞭解所在的場合對自己到底有利或者是有弊，尤其是領導在應酬客戶的時候，本身已經喝醉酒酒過餐飲不願意再繼續堅持，那麼作為員工，就應該主動地替領導擋酒，有眼力勁兒，才能夠讓領導覺得你懂規矩，作為員工得到了客戶和領導的賞識，其實就能夠給領導留下好的印象。
第三、在酒桌上及時觀察領導的動作，進而幫助領導排憂解難，無論是部門聚餐還是組織重要飯局，其實很多領導都有自身的問題，他們由於準備不足，可能在酒桌上就會很難看，其實領導並不想在酒桌上丟面子，這樣只會讓自己的地位變得越來越低下。
作為員工在和領導或者客戶溝通的時候，其實可以說一些領導不好意思說出的話，領導就會覺得你在解決問題的時候特別麻利，而且情商高。如果你能夠在酒桌上說一些讓客戶感到信服的客套話，你會發現領導也會對你很滿意，而且此後也會多次邀請你去參加飯局。
行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。
當你在職場是否遇到過這樣的難題？
不懂的變通
不知道同事或者領導的真正意圖
常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡
得不到同事或領導的青睞與認可
相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？
在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。
成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計
聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。
一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。
我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。
這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。
唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。
《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人。
再搭配上《做人要精明，做事要高明》這本書，會讓你在之職場上更加順風順水。
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