日本首富孫正義可謂富可敵國，但就算優秀如他，提起一個人依舊佩服得五體投地，並且直言道，沒有這個人，也就不會有他孫正義的今天。
而這個人就是他的老師，大名鼎鼎的“經營之聖”—稻盛和夫。
在他的身上，你不僅能看到企業家的精神，還能看到哲學家的共性，也是世界上唯一一個擁有兩家世界500強企業的人，屢創世界經營史上的奇蹟。
稻盛和夫是日本四大“經營之聖”之一，還被世界上很多企業家視為偶像。
他的一生充滿了傳奇 ，年少時他得過肺結核差點死掉，中學成績也不好，大學更是沒考上自己期望的學校，畢業後還找不到工作，後來在老師的介紹下才獲得了一份工作。就是這樣開局的人生，他依然逆風翻盤了。
27歲時，他白手起家創辦了京瓷，後來成為世界500強公司；52歲時，涉足全新領域電信行業，創辦KDDI，後來也成為世界500強公司；78歲時，已經退休的他受到當時日本首相邀請拯救日本航空公司，結果僅用了424天，日航奇蹟般的扭虧為盈，也重回世界500強！
就是這樣一個厲害的人，他的出身比我們還差，吃不飽穿不暖，被朋友看不起，透過從小吃苦一路艱辛、坎坷地走來。
他能成就今天的自己，全靠自己的一點點摸索。稻盛和夫很樂意分享他的成功經驗，特別是對於現在的年輕企業家來說，因為這樣，他們就可以少走彎路。
至於“人際交往之道”，稻盛和夫看透了很多。他坦言：“工作不順利人緣差，學會下面3句客套話，你的人際關係會越來越好。“
稻盛和夫：工作不順利人緣差，學會下面3句客套話，你的人際關係會越來越好！
一、“你可以的，我相信你”
這句話如果我聽到，我會非常高興。
為什麼呢？
在職場中，誰都希望得到別人的鼓勵和肯定，每個人都會遭受到挫折，在工作中，也有不順利的時候，如果這種時候，能夠得到別人的鼓勵，在後面給你加把勁兒，你會不會很高興。
不僅如此，我們也會得到同事的信任， 同事的信心增加，他們會在心裡感激你，同時，你也在同事口中樹立了口碑。
不僅在職場中，我們在生活中如果給予失意的人以鼓勵，給他們心理上的激勵，對人來說就是莫大的力量。
對我們自己來說，也是一種鼓舞。
二、 “你很努力，辛苦你了”
公司最近一直因專案原因有在加班，所以我每天都熬到很晚才下班。
有一次有一個同事，也可以說比我大一級的領導，看我加班到很晚，然後過來說了一句：“你很努力的嘛，今天真是辛苦你了。”
有人說，這有什麼大不了的，加班就給加班費啊，玩什麼“文字遊戲”，都是虛的。
雖然這句辛苦你了並不能給我帶來薪酬上的回報，但是至少有心理安慰，至少有人知道，我確實在做事並存在著。
所以啊，有時候一句語言上的鼓勵，也可以給別人帶來莫大的安慰
三、“有什麼問題隨時來問我”
這句話對職場新人來說特別受用，職場新人剛入職場，對於工作肯定都是一頭霧水，所以免不了要向老員工請教
在請教完老員工之後，表示感謝的時候，只要我們說一句：“沒事兒，有問題隨時來找我。“
對新人就是莫大的鼓勵，他會覺得自己在公司有歸屬感，可以成為公司的一份子。
有人會說，不就是一句客套話嗎？誰知道我以後還會不會幫他，這裡沒有關係，重要的是，你說出了那句話，並且你給予了他鼓勵，這就夠了。
我們在職場中，難免會有說一些“客套話”，別人也會對我們說，這種情況下，就要接受並去適應。
客套話本就是一種禮節，不需要太在意是否有人會跟你承諾，大家都懂這個意思的。
如果你想在職場獲得好人緣，記得有機會可以說說上面4句客套話，可以 讓你的人緣變得更好。
最後也要記住，說話要誠心實意，要真誠，不要敷衍了事。
希望每一個真誠說話的人，都能得到別人的溫柔以待。
