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管理者在單位遭領導打壓，大機率會遭到你的競爭對手排擠，職場的競爭歸根結底是利益的競爭，應對的最好方法是沉下心來，做好以下三件事。
堂屋頭講管理
1、冷靜化解矛盾
儘快冷靜下來，絕不把被領導打壓的情緒帶到工作中，按照自己的調整最佳化方案專注行事，有效化解與領導的矛盾，不要跟領導對著幹，你需要的是以此鍛鍊自己的危機處理能力，過了這個坎，你就會更加優秀，做好自己，領導肯定會更加認可你，而且領導打壓人，主要還是針對一些事，對事不對人
2、不卑不亢行事
不要因此而否定自己，覺得自己在部門和同事之間掛不住，你應該硬起來，不卑不亢地做得更好，其實這都不是為了表現給任何人看，而是聽從你的內心，為自己好。
3、專注自我發展
職場競爭，關鍵是自身業績和實力競爭，自己有硬氣，就一定能抓到機會，東方不亮西方亮，一門心思搞好自己的事，丟掉包袱，勇往直前，百折不撓，你會發現機遇會跟著你轉。如果你跟著別人轉，你會發現主動權都不在自己手上，處處受制，所以自己加油發展才是硬道理！
【曉瓶】打壓和排擠，只會讓優秀的管理者更加強大，加油吧老鐵！
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