小陸哥哥上篇說到面試流程及技巧，這篇小陸哥哥跟大家嘮嘮入職後需要注意哪些才能讓自己有一個好的開始？全乾貨分享，跟小夥伴們一起交流進步。
第一、注重自己的儀容儀表
微笑是每天上班必帶的，人們都喜歡充滿陽光和正能量的同事朋友，那我們接了這份offer就得積極樂觀的去對待，工作我們也得注重自己的穿著打扮，這是對工作也是對同事的尊敬，也會讓自己充滿信心，讓自己的外表和微笑給同事和領導留一下很好的第一印象；
第二、少說話，多做事
這個很關鍵，初到公司不知道公司內部的具體情況，跟同事領導也有個磨合的過程，此時的我們不要急於表現自己，太高調容易成為眾矢之的，只管多做事少說話，同時要多看多聽，因為沒有任務人會手把手的教你，我們得靠自己迅速適應；
第三、嚴格遵守公司的規章制度，適應企業文化
每家公司都有自己的規章制度和企業文化，我們要嚴格遵守，像遲到早退或者偷懶耍小聰明這樣的事兒就別幹了，還有公司可能會有一些制度不夠人性化比如加班或者需要做本職工作以外的事兒，那我們作為剛入公司的信任也要積極響應，公司畢竟是盈利機構，雖說要以人為本，但是不可能做到十全十美；
第四、注重跟同事的關係處理
跟同事相處切記不要拉幫結派，也不要輕易參加所謂的派系之爭，讓自己站在中間地帶，做好自己的事兒就行，跟所有的人都要去友善的相處，這是體現自己情商的地方；
第五、注重於領導的相處方式（尤其是溝通）
跟領導要保持距離但是又要積極溝通工作上的問題，每次記得發現問題之後都要相處幾套解決方案再去找領導溝通，切記跟領導斷開聯絡，就自己埋頭苦幹，很容易造成自己辛辛苦苦工作，但是領導不知道或者沒發現的結果，還是要在適當的時候讓領導看到我們的努力和付出；
第六、不僅要做好崗位內的事兒，更好有全域性觀
分內的事兒做好那是首要條件，但是不管作為基層或者管理層，我們還得有全域性觀，要不斷去思考市場和公司產品運營模式等相關問題，這樣關鍵時候可以說出自己的獨特見解，更容易得到同事領導的認可；
這些點小夥伴們都注意了會讓你們更好的融入公司，融入團隊！
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