在職場中，領導欣賞，同事喜歡的是一種心態看看你有沒有？
人的一生會有很多追求，包括對工作的追求，追求更舒適的工作環境，更愉悅的工作氛圍；追求更輕鬆的工作任務、更高的工資等。不知不覺中，我們會在不斷地追求中收穫更多。然而，除了滿足我們自己的虛榮心，很多東西都是無用的。
所以，人要懂得知足，職場亦然。在有限的時間和精力內做好自己的工作，而不是追求無謂的事情，讓自己陷入迷茫。
同學小安大學畢業後，找了一份比較穩定的工作，朝九晚五，離家近，工作也比較輕鬆。做了幾個月之後，嫌工資太低，生活太安逸了。當時好多人做微商，她也跑去跟人家做微商。
微商，首先要囤貨，起價就是十萬打底，還要每天不斷髮展下線，尋找代理拿貨，剛踏入一個新的行業不太懂，別人怎麼做，他就照葫蘆畫瓢，別人囤貨，他也不斷的囤貨，打廣告，做包裝，每天忙得不可開交，掙到點錢，也基本都投到廣告和囤貨上了，做了幾年下來，錢沒賺多少，還把自己累得不輕。
小安為了追求更高的薪水，辭去了相對穩定的工作，但微商卻讓她在對物質事物的無限追求中迷失了自我，心疼和迷茫。
職場中，處處都是誘惑。有誘惑就有追求。適當的追求會產生工作的動力。絕望的追求和需求，會讓人忘記工作本身的樂趣和意義，進而感到迷茫和焦慮。 ，不知所措，以致影響生活。因此，知足不是空談，而是在工作中實踐。怎麼做？可以參考以下三點。
首先，要適當減少慾望。人之所以追求無止境，是因為慾望無止境。如果你想保持對工作的熱情，停止不斷的追求，就必須適當降低自己的慾望。對自己的工作保持正常的心態，停止那些不靠譜的計劃，停止那些不可持續的努力，做好自己的工作，不斷思考如何才能做得更好。
其次，要學會放棄。工作場所經常存在不公平現象。學會放棄體現了一個人優雅的自制力和寬廣的胸懷，讓你在職場中更受歡迎。再者，不斷地追求會使人在逆境中迷失自我，學會放棄，這能讓人在工作中遇到困難時更加冷靜，更加冷靜。痴迷會導致更糟糕的結果，而適當地放棄可能是一個失敗的原因。
最後，知足不等於失去主動權。學會知足不是平庸，也不是咄咄逼人。在職場中，知足是一種工作態度。這種工作態度會讓人在工作中感覺更好，工作更愉快，更能體會工作的意義。知足、感恩、珍惜身邊的一切，才能不斷髮現工作中的快樂，人生才會更有意義。
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