文/香媽
導語：想要教育行業越發展越好，就必須有優秀的領頭人，在我們眼裡校長基本上都是男性，且大多數都是中年人，但是有一位95後女教師卻顛覆了這“傳統”的想法。
其實不得不承認的一件事就是教育行業還
是女性偏多
，基本上每年師範專業都是熱門專業，其中
大部分報考人都是“女生”。
其實女生學一個師範專業挺好的，
工作體面還穩定
，薪資待遇也不差，還有較長的假期，所以很多人也是嚮往教師的崗位。
等到成功考上教師崗位以後，完成教學任務之外
還要進行“評職稱”
，教師行業只有評職稱才能提升工資，這也促進教師工作的積極性。
普通教師晉升是比較艱難的事，需要經過長時間的積累，但是有位95後女教師成功地
“脫穎而出”
在入職四年之後成功晉升為副校長。
95後女教師工作4年，成功晉升“副校長”，卻因學歷問題飽受爭議
這位
女教師的姓名是沈詩瑤，
她在別人正在準備畢業論文和找工作的時候已經進入職場了，她是在大四下半個學期被
杭州長河中學直接招入
，想必她
肯定是實力超群
，否則也不會被直接招入。
就是因為直接招入的原因給沈詩瑤的
未來打下來堅定的基礎
，她以前是帶兩個班級的班主任，有著
豐富的教學經驗
，沈詩瑤為了自己有更好的發展，也是申請了分管區的職位，其實當初也是抱著試一試的態度，等結果出來的時候
，26歲的她也是感覺到非常意外
。
這位教師在入職四年之後便當上了副校長屬實
讓人欽佩
，想必她的實力都是有目共睹的，這件事也在網上
迅速“發酵”
起來，網友紛紛在發表自己的評論。
有的網友說自己從事教師行業十年了，
評職稱還費勁呢
，想必教師行業也有自己的難處吧，不得不承認的就
是人和人之間也是存在差距的
。
這位教師是
杭州近年來最年輕的副校長
，在大多數教師隊伍中是很難晉升的，如果能晉升到主任也是工作6-10年以後的，
副校長一般都是35-40歲的人
，不過長河中學還是比較願意選拔人才的。
有的網友說：原來校長可以這麼
年輕漂亮
，雖說現在的人都比較
看重“顏值”
，但是
長得好看不能當飯吃
，我們應該看到的是這位老師的實力。
這個時候也有人質疑，
難道本科生就能做校長了嗎？
現在學校對於
副校長的職位門檻已經這麼低了嗎？
學歷低不代表能力低，本科生做副校長也是當之無愧的
首先據瞭解這位沈詩瑤是
畢業於浙江大學的
，浙江大學
是“雙一流”“985.211”院校，
可想而知，這是一所
實力強勁
的學校，畢竟985院校全國只有39所，而全國總共有3000多所院校，這麼一對比就知道這所學校實力多強了吧。
沈詩瑤也是在校期間積極參加活動，透過活動
提高自身能力
，讓自己得到成長，並且每次都取得了不朽的成績。
其次，沈詩瑤是直接招入長河中學的學生，她認真工作，不放棄一次能夠提升自己的機會，並且在第二年的時候已經參加了學校舉辦的
青年骨幹學習班。
並且她多次代表學校
參加各種各項的競賽
，都取得了不錯的成績，所以說她的成績是有目共睹的，並且還取得了省級的一等獎，不僅給自己
增添了名氣更是給學校帶去了榮光。
學校也是覺得沈詩瑤
實力比較突出
，經過校方領導的討論之後，才確認給予沈詩瑤副校長的位置。
最後學校做這個決定也是為了
鼓舞年輕人能夠像沈詩瑤一樣
，趁年輕努力拼，不要年紀輕輕地就“垂頭喪氣”，機會只給有準備的人，
不要把自己的失敗當成垂頭喪氣的理由。
況且本科學歷已經是大部分老師的學歷了，
學歷並不代表能力
，能力是能後天給予自己，現在很多單位企業學歷已經不單單是升職加薪的條件，唯一的硬性條件就是“能力”。
總結：雖說現在
學歷依舊是敲門磚
，但是在門敲響之後還是要用能力來證明自己，只有這樣才能
受到別人的青睞
，大學生在學習之餘也應該多參加一些活動提升自己的能力。
今日話題：
你在找工作的時候用人單位看重你的學歷還是能力？
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