導語：職場上，要想判斷一個人到底有沒有心計，光看這5點就夠了
在日常交往中，我們會與各種各樣的人打交道，有些人單純的像白紙，一眼就能看透，有人卻像洋蔥，掰開一層還有一層，根本無法看透其內心。
一個人有沒有心計，都應該是事後才感覺出來的。有心機的人在無關緊要的時候不會輕易顯露，只有在關鍵時刻才會主動出手。比如升職、加薪、攬功。那麼有什麼辦法能夠提前發現一個人有沒有心計呢？這裡有5點需要牢記。
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1、幾乎從來都不得罪人
有心計的人大多圓滑，無論做事還是說話都小心謹慎，在說話和做事上都會顧及到別人的感受，喜歡做老好人，感覺跟誰相處都掏心掏肺，在旁人看來是人畜無害，背後卻暗藏玄機。說到底是基於對人性的瞭解很透徹，懂得觀人，看人下菜碟，達到操縱人心的目的。以此來取得別人的信任，別人也更願意與之交流，這往往是高手常用的手段；
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2、懂得藏拙不刻意表現
有些情商低的人，總想著要在同事領導面前眼前一亮，哪怕自己沒有把握的事情，也要想著試一試，完全忽略會有什麼後果。而那些有心計的人，即便自己的能力再強，也不會主動去嘗試，除非到了關鍵時刻才會顯露，大多數情況下，都會隱藏實力，為的就是自己在職場中，不會樹立更多的競爭對手，給自己製造麻煩；
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3、善於隱藏自己的想法
尤其是在某些場合，幾乎很少發表自己的意見，更不會隨意表露自己的觀點，善於借力打力，透過引用別人的話語達到自己的目的。在人多的地方，總是安靜的呆在一旁，只聽別人講話，自己也不會去打岔，即便別人的說辭有誤，也不會去糾正，更不會去反駁，只是微微一笑了之。而且你要想從他們口中得知你想要的答案，那幾乎是不可能，因為他們從來都不會輕易下結論；
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4、無論何時都能放下身段
無論在公司混得有多好，職位有多高，經驗多麼豐富，在平時跟別人交談時，總是倍感真誠，言語之間透露出坦率，讓別人一聽就覺得此人值得信任。當自己在工作中出現錯誤時，也能放下身段聽從別人的建議，不會因為自己職位高、混得好就對別人的建議嗤之以鼻。在人際交往方面體貼別人、善解人意，不會讓別人覺得自己很難接近。因此這種能放下身段的人，內心多多少少有些心計，因為這麼做，所以才能達到自己的某種目的；
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5、任何時候都和顏悅色
不得不說，這些人的情緒管理練到了極致，泰山崩於前而色不變。無論做什麼說什麼都很客氣，謙卑的姿態總是貫穿始終，即便別人說一些讓人難以接受的語言，也儘量控制自己的情緒，不讓別人看出自己內心的憤怒。不過有一點要明白，聰明人都是能夠駕馭情緒的，遇事忍耐，但如果遇到難以忍受的事情，通常會一鳴驚人，而不是一言不發。而那些情商低的人往往在第一時間可能就承受不住了，勢必要給對方顏色瞧瞧，這也是兩者之間的差別。
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