職場是每個人的必經之處，但是職場發展未必是順風順水。人在職場，如果改變不了環境，就要努力的去改變自己。多積累些與人相處的經驗，可以讓你在職場中少走很多的彎路。如果自己不改變固有的思路，容易被領導嫌棄，被公司淘汰。為了自己的發展和未來，不要單純的埋頭苦幹，多瞭解職場的規則，才會讓事情事半功倍！
與領導相處，做好這4件小事，對方對你刮目相看
一、承諾別說的太滿
人都是渴望得到別人的認同，展現自我的價值。這點本無可厚非，任何人都有虛榮的一面，但你要清楚這點，不能盲目的自信。特別是在職場說話更是要謹慎，任何承諾也別說的太滿。領導安排的任務，你可以說盡力而為，但不要說包在我身上。要知道計劃沒有變化快，別人只是拿句話試探你，萬一不能完成豈不是丟人現眼？
二、對人別太熱情
沒有人不想和同事搞好人際關係，大家愉快的相處。但並不是所有人都能理解你的好意，職場小人只會利用你的性格弱點算計你。新人閱歷不足沒法分辨出職場小人，最好的辦法就是和任何人都保持距離，對誰都別太熱情。人性就是這麼的險惡，別人看你老實就會欺負你，偽裝的成熟點，領導也會多看一眼，願意提拔你。
三、冷靜的思維
或許你是個急性子的人，做事喜歡雷令風行，恨不得別浪費一分鐘時間。這種急性子若只用來工作還可以，但用來處事就太毛躁了。職場是個充滿勾心鬥角的地方，時刻都有小人在算計你。如果你不能保持冷靜的思維，就容易鑽進小人的陷阱裡。不論你和任何人相處，都要分析對方的性格，做事前要思考可能帶來的後果，小心駛得萬年船。
四、看破別說破
在職場和人打交道很有講究，或許你平時和朋友聊天很隨便，想到什麼就說什麼。但這種談話方式在職場並不通用，對於新人而言低調很重要，就算你真的很有才華，也不要鋒芒畢露。或許你的同事很愚蠢，喜歡誇誇其談看著就討厭。你也別戳破對方的謊言，這樣做除了刷存在感毫無意義，而且還會得罪人。領導看你人際關係搞不好，對你也不會有好感。
行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。
當你在職場是否遇到過這樣的難題？
不懂的變通
不知道同事或者領導的真正意圖
常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡
得不到同事或領導的青睞與認可
相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？
在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。
成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計
聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。
一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。
我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。
這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。
唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。
再搭配上《做人要精明，做事要高明》這本書，會讓你在之職場上更加順風順水。
一套才幾十塊錢，這幾十塊錢是對你未來的投資，可能就此改變你的命運。
這套書就放我主頁的櫥窗裡，有喜歡的朋友可以點進我的主頁
《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人。
玩的就是心計正版大全集做人要有心機你的格局人際謀略書籍暢銷書
檢視