婚假是國家賦予勞動者的福利，國家規定了每對新人結婚都有享受婚假的權利，但是因為新人請婚假期間的工資是由用人單位支付的，所以新人在請婚假時需要遵守公司的規章制度。那麼怎樣休婚假才划算呢？什麼時候可以休婚假呢？今天
小犀
就給大家嘮一嘮，關於休婚假的二三事兒~
一、享有婚假的條件
男女雙方按法定年齡合法結婚的，男生不得早於二十二週歲，女生不得早於二十週歲。
〔80〕勞總薪字29號文規定：職工本人結婚，享有婚假。
二、休婚假時間
國家規定婚假什麼時候休？還有哪些規定？
1、領證後多久可以休婚假
領到結婚證後，新人就可以向單位申請休假時間，具體什麼時候休一般以個人意願為準，但是最好不要在領證後很長時間才休。
2、婚假有無期限限制
對於婚假的有效期，國家沒有強制性的統一規定。但是各用人單位會有一定的要求，一般是三個月內，最長時間大概在一年內就要將婚假休完，否則可能視為自動放棄此項福利，所以建議新人向各自的用人單位詢問清楚。
3、婚假是否包括週末和節假日
婚假包括週六週日兩天，但不包括法定節假日。也就是說若婚假遇法定節假日，則順延相應天數。因為法定節假日本就是帶薪的法定休假，與婚假性質重合。
但如果是週末雙休的新人，休婚假時最好避開週末兩天哦。否則婚假就浪費啦！
這裡小犀建議休假3天的新人，可以在週一、二、三休或者週三、四、五休，這樣連著週末，可以連續休5天喲~而對於休假10天的新人，建議從週一開始休，這樣只包括了一個週六週日，也就重合了兩天。千萬不要從週五休到下週日，不然實際只休了6天婚假哦，因為和週末重合了4天。
三、婚假天數
國家規定的婚假天數是3天。但若是夫妻雙方不在同一城市工作，應視雙方所處距離的長短酌情給予路程假。
但是各個地方和用人單位會有不一樣的規定，一般都不少於3天，比如上海的婚假是10天。
四、休婚假期間的工資計發
上面有提到，婚假和法定節假日一樣，都屬於帶薪休假。所以休婚假時工資應該按正常標準發放，不打折。但若是當地有特殊規定的，則按照當地規定來執行。
五、再婚是否同樣享有婚假
再婚者和初婚者在法律上的地位是相同的，所以再婚的新人也同樣享受婚假的各種福利。比如婚假3天，帶薪休婚假等等。
六、休婚假注意事項
對於休婚假，有些事項要多注意。
1、休婚假手續
首先，明確請假的天數和具體請哪幾天。
然後根據不同單位的規章制度提交不同的流程和材料。一般情況下，請婚假的流程為：
①準備結婚證原件及影印件
②按照公司制度填寫請假申請
③將請假申請交由各領導簽字批准
④將批准後的申請以及相關證件交由人事部稽核批准
⑤稽核透過，准許批假
以上是一般的申請流程，具體流程最好是提前向自己的公司人事部問清楚哦~
2、離職後未休的婚假不能折現
若是新人在某家公司結婚後離職，但在職期間內沒有休婚假，一般視為主動放棄此項福利，不能像未休完年假一樣，要求用人單位額外支付2倍的報酬。
3、婚假必須一次性休完
新人們在休婚假時只能選擇一次性休完或者是不休兩個選項，基本上是不可以將婚假分開來休的。如果確實想分開休，可以和用人單位做好協商。
以上就是
小犀
整理的關於婚假的具體事宜啦，希望能給新人一點幫助哦~