今年以來，東營市深入推進安全生產大排查、大整治集中行動，不斷深化“雙萬”安全警示教育，加大對違章操作行為的懲處力度，督促企業強化安全生產教育培訓，有力提升了安全生產管理水平。
安全生產工作中有一條“四不傷害”原則，指的是不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。在生產工作中，員工經常需要協同作業，因此落實“四不傷害”原則尤為重要。近日，圍繞“安全生產如何做到‘四不傷害’？”全市各類企業管理人員和一線員工、安全生產專家、相關部門有關負責同志結合各自職能，展開了大討論。
廣饒縣陳官鎮黨委委員、副鎮長 徐五臺
落實“四不傷害”原則，每名員工都要自覺提高安全生產意識，在工作中發揚主人翁精神，提高安全生產責任意識，透過多種途徑加強自身安全生產知識的學習。企業也要建立起有關的規章制度，定期定時對員工進行安全生產教育，確保員工時時清醒並及時掌握最新的安全生產知識，提升全員安全生產素質。
東營區應急管理局科員徐野
企業對員工違章操作行為進行“嚴管重罰”的同時，也應該注重對員工的教育培訓工作，透過寓教於樂的文化活動、宣傳櫥窗、報刊雜誌、安全文化圖牌板等多種載體，在企業內部建立“要我安全，不如我要安全”文化氛圍，讓員工人人形成正確的安全態度、良好的安全習慣，把安全生產的價值觀作為生產活動的行為準則，高度自覺地按照安全規章制度規範操作行為，有效地保護自己和他人安全與健康。
東營市建設工程施工安全監督站專家 劉連祥
建築行業勞動和資本密集、人員流動性大，造成施工單位對施工人員的培訓嚴重不足，使得施工人員違章操作現象時有發生。落實“四不傷害”原則，企業可以從兩個方面著手，一是要加強現有人員的專業知識培訓，多采用“走出去、請進來”的方式，即走出去觀摩學習其他企業的優秀做法，聘請具有實力的專業人員來公司做安全生產培訓，以全面提升現有員工的整體素質和專業水平。二是要培養員工樹立拒絕違章作業的意識，消除僥倖心理。安全無小事，操作無大意，每名員工都要自覺遵守有關規章制度，嚴格按規程作業，拒絕和抵制違章作業，把各項安全措施真正落實到位。
東營港濱海精細化工產業園管理服務中心安全專家 劉斌
對於企業員工來講，一要加強理論學習，提高自身風險意識、防範意識，養成安全習慣；二要遵章守紀，杜絕“三違”現象。三要避免由於其他人員工作失誤、裝置狀態不良或管理缺陷遺留的隱患，給自己帶來傷害。如果想著“事不關己”，不及時制止，日後發生事故，受傷害的有可能就是自己。一旦發現隱患問題，必須第一時間採取措施，及時果斷處理並報告上級，這樣才能在保護自己的同時，幫助身邊的人及時脫離險境。對企業來講，要強化對安全生產工作的嚴格管理，對安全生產違法違規行為“零容忍”，把安全規矩立起來，從而促進“四不傷害”有效落實，最大限度減少安全事故的發生。
山東新發藥業有限公司安全員 崔貝貝
每名員工在工作中都要自覺遵守相關規章制度，正確使用勞動防護用品，不違章作業；工作前，檢查裝置是否正常，工作場所是否存在不安全因素等，確認無傷害威脅後再實施；積極參加安全教育訓練，提高識別和處理危險的能力。不製造安全隱患，並主動糾正他人可能危害自己的不安全行為，拒絕和抵制違章作業，保護自己和他人不被傷害。
山東萬得福生物科技有限公司精煉車間班長 靳慶光
人的生命是第一位的，如果沒有生命其他一切都沒有意義。日常工作中，員工的一舉一動都可能影響他人安全，因此每個人都要在加強自我防範的同時，自覺遵章守規、正確操作，多顧及他人的安危。對不熟悉的活動、裝置、環境要多聽多看多問，與上級進行必要的溝通協商後再去開展，確保任何人都不受傷害。同時，要不斷提高自我防護意識，加強日常安全知識學習，及時與同事共享安全工作經驗，幫助他人提高事故預防技能。在工作中時刻保持警惕心理，及時發現並報告作業風險，不斷提升應急處置能力，遭遇突發事件要做到冷靜處理，真正落實“四不傷害”原則。
（記者 商雅雯）