在我們這個科技發展迅速的時代之下，資訊的傳遞變得異常迅速，而我們的生活中能夠獲得的相關資訊也在透過網際網路的發展越來越快獲得相關的資訊，而我們也能從中獲取許多的知識，就比如我們今天要說的這件事情，想必就是大家都非常好奇的。不久前，富士康在印度建立了一家新工廠，遭到了印第安人的嚴重毆打。我們都知道印第安人是“懶惰癌症”患者，面對不願意加班的印第安人是非常無奈的。
在印度人中有一個普遍的問題，那就是，他們在支付工資後將不會繼續工作，但會在工資用完後外出並選擇繼續工作。支付工資後的第二天，您在車間工作的人很少。與中國人的區別在於，印度人永遠不會接受加班，而談到加班時，他們會發脾氣。
富士康在印度每當涉及加班時，印度人民都會集體向您抗議，甚至集體造成辭職的麻煩。在印度建立工廠的原因是印度的勞動力成本較低，但無法解決印度加班這一普遍的問題。富士康的這一舉動確實是錯誤的，它將被印度人民癱瘓。沒有人可以改變印度人的行為，這些印度人不加班或在支付工資後失蹤。畢竟，這種情況不是一兩天。關於郭泰明在印度建立工廠的說法，很多人直言不諱地說：理應使他如此猖ramp。有一句老話說山比山高。這次，這是在印第安人手中種植的一課。
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