轉眼間就已經快到8月底了， 伴隨著三州農信社報名截止，現在還未釋出資審和筆試通知，小夥伴們還是要耐心的備考等待。雖說咱們農信社招聘考試目前還沒有開始，那麼，關於農信社招聘考試你清楚嗎？
在平時聊天中，小編髮現有很多同學對農信社都是一知半解的，只知道農信社很好，但是具體好在哪裡呢？小編在
這裡幫助考生區分常見的考試誤區。
不是編制=並不是穩定的工作
看一下編制的百科解釋，是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。
農信社在大多數地區都是覆蓋率最高的金融機構為廣大農民提供了便利服務，正常情況下自負盈虧，但是還會有官方兜底買單。雖說不是事業編制，
但是成為農信社的正式員工，這份工作你就可以做到退休。
農信社工資四千=福利待遇差
如果讓我給大家推薦一份工作，不怎麼幹活還能拿高薪，那麼我建議大家還是早點睡覺，夢裡面啥都有。
就算是帝都的公務員在前幾年工資也秉承著一個369的制度，第一年工資才能有三千；各大企業招聘，試用期工資基本也只會給承諾的80%工資，在你的工作還沒有步入正軌的時候，單位招聘人培訓人實際上隱形用工成本是非常高的，所以必然剛開始會嚴格用工成本，以減低突然有人離職等給單位造成更大的損失。
除去部分省份農信社初始待遇很好以外，大多數的農信社薪資第一年可能不如很多人設想的那麼高，
農信社的薪資構成主要是基本工資+績效工資+年終獎+各項福利補貼
，普遍的金融機構的基本工資並不高，而是年終獎和績效佔了大頭。伴隨著農信社一年試用期結束，員工的相關福利待遇會有明顯提升，不過很多的人只看到了4000的開頭，沒看到一年以後的薪資便草草辭職。
農信社網點在鄉下=沒前途
農信社從成立之初就是以支援農村建設，服務農民為基本任務，註定了農信社會紮根農村成為覆蓋各省各個地區的金融機構，所以農信社的很多網點在鄉鎮。不過農信社的總部等機關單位一般都會在城市。
在農信社報考的時候，是基本遵循直接報考某個網點崗位的，如果不能忍耐的了幾年都在鄉下的工作，那麼可以選擇你自己心儀的省聯社、市區聯社等崗位。
農信社內部也會有相應的人才機制，伴隨著能力和資歷上升，可以透過升遷、內部選拔等多種方式調換崗位。
總結
總的來說，農信社的工作優缺點兼具，有的考生認為自己學歷不夠有競爭力，想找一份穩定的工作，雖然農信社的工作缺少名義上的編制，但是也能提供你穩定的生活。
當然農信社的工作不會說安逸到一眼望到頭，就像很多企業有著完不成的KPI，農信社照樣也會有自己的考核標準，執行著弱肉強食的森林法則，如果以為農信社只是進去數數錢，那麼可能還是讓大家失望了。
實話奉上，希望大家可以按照自己的需求來報考自己的心儀的單位，不過在選擇自己未來職業的時候，小編還是建議大家瞭解清楚，權衡利弊選出最適合自己的。