Tech星球6月11日訊息，日前，華為心聲社群公佈公司總裁辦最新電子郵件，釋出華為總裁任正非與系統工程領域科學家、專家會談紀要。任正非表示，鼓勵科學家、專家來華為“胡說八道”，只要不涉及社會科學問題，自由研討科學和技術問題。華為最需要的是看不見的那一小部分，華為要看“山外的青山，樓外的樓”。
任正非還談到了“北斗計劃”，這或許是華為的又一項攻堅課題。任正非說，“北斗計劃”就是瞄準未來數十億臺伺服器一個作業系統，從頂上往下做架構。
此外，任正非還表示，要重視基礎教育，允許一些差異化的教育。華為公司的“天才少年”，最重要是看他的破題能力，而不是他的綜合素質。
據悉，2019年6月，華為任正非在內部講話稿提到，華為將從全世界招募20—30名“天才少年”，年薪為三檔，從最低140萬到最高201萬元。
而在此前的2021年業績說明會上，華為公司輪值董事長郭平首次對外公開華為“天才少年”人數。2020年和2021年，華為共招聘了2。6萬名應屆畢業生，其中包括300多名華為定義的“天才少年”。
值得一提的是，此前4月，華為再次面向全球招募天才少年。不限學歷，不限學校。要求為在數學、計算機、物理、材料、晶片、智慧製造、化學等相關領域有特別建樹並有志成為技術領軍人物。華為稱，將提供大牛導師，全球化的視野、平臺和資源以及5+倍薪酬。
在2022年4月26日，第 19 屆華為全球分析師大會主題演講中，華為輪值董事長鬍厚崑迴應再次招募“天才少年”，他稱是要用世界級的難題，吸引世界級的人才。“創新，首先是領先的人才，以及大量的投入作保障。”他說，不管多難，華為對創新的投入不會減少。他表達，在華為談到創新，首先想到的是人才。
而談及有人問“5倍薪酬”是什麼意思，哪個是基數時，胡厚崑表示，這就是充滿了想象空間的一件事情。