炸了!杭州某電氣工程師把前東家“炸”了

昨日,麥叔一學員在群裡發了一個杭州某公司被員工“炸”了的新聞,看了下地址還離我挺近的一個地方,然而我竟然不知道!

炸了!杭州某電氣工程師把前東家“炸”了

於是我在好奇心的驅使下細扒了下這個事情的發生。

被炸的公司是一家上市的建築設計公司,

炸了!杭州某電氣工程師把前東家“炸”了

據網傳是一個45歲左右的電氣工程師因為勞資糾紛,在中午12點30分左右,上了公司10樓,然後開始放煙花。

但是該員工已經於三年前就離職,離職的時候還和領導幹了一仗。

炸了!杭州某電氣工程師把前東家“炸”了

我還細扒了下在公司樓層中放的煙花是那種“億萬富翁”的大禮花,這種煙花最少的也是188(要發發)發的那種。

炸了!杭州某電氣工程師把前東家“炸”了

據說迪士尼每當有慶典也會燃放該種煙花,威力可想而知。

炸了!杭州某電氣工程師把前東家“炸”了

於是“煙花表演現場”慘不忍睹,

炸了!杭州某電氣工程師把前東家“炸”了

炸了!杭州某電氣工程師把前東家“炸”了

最後,關於這名前員工的行為,我在刑法中查到一條罪名:

炸了!杭州某電氣工程師把前東家“炸”了

3-10年的牢房生活是肯定逃不掉了,如果有人員傷亡或嚴重財產損失,那就可能是10年起了。

我想對本起事件有看法

對於(前)員工而言,這種處理方式是非常極端的,從離職時與BOSS幹了一仗這件事情就看出該員工,脾氣應該屬於比較火爆的。但是以3-10年的牢獄生涯的結果換取一時的舒暢是非常不值得。對於勞資糾紛,用法律解決也是比較妥當的方式,只要當初白紙黑字寫下的東西,基本是賴不掉的。

對於公司而言,一個離職三年的員工的勞資問題都解決不徹底,本身也負有一定責任(除了員工無理取鬧的因素外),以這種方式,讓公司火了一把,股價也受影響,也是不值得的。

好啦,今天就聊到這裡。

我是麥叔的助手小K,如果喜歡,別忘記點贊,關注和轉發!

TAG: 員工10煙花離職公司