點藍色字關注“學習經營管理”
經常有人問，如何才能牛逼起來，不被替代。為了弄清答案，我搜集了那些年薪百萬的職場精英和業界大咖們的一些有關材料，聽到了8個職場黃金法則，現在就講給你們聽。
你 的公司，並不是非你不可
多人是哪個行業熱門，就往哪裡鑽。
但華為、阿里、騰訊也有員工被辭退，傳統的製造業也有人年薪百萬。你是否牛逼永遠跟行業無關，但一定跟你的不可替代性有關。
如果有一天你覺得自己開始牛了，不要忘了問問自己：這份工作離開了你，是會更好還是更差地運轉；
你離開了這份工作，還能不能找到更好的下家。如果答案是否定的，就永遠保持危機感。
最牛的人，不是永遠能夠判斷出哪個行業熱門，而是自己修煉成神。
你以為的穩定，正在慢慢毀掉你
有的人為了躲避壓力，一門心思求穩定。十年前，事業單位大家都拼命往裡擠，但現在體制改革，許多熱門單位被撤掉，人員被裁減。
你以為一成不變的穩定，變成了人生的最大危機。就像前不久，某收費站撤銷後，36歲的大姐哭訴自己什麼也不會。
與此對應的是，阿里巴巴以年薪40萬的高新聘用了第一批60歲以上的資深產品體驗師。
83歲的清華學霸奶奶是十幾個群的廣場舞KOL（意見領袖）；62歲的曾大爺有一手漂亮的PS和PPT絕活兒……
一味追求穩定的年輕人，最後都會死於安逸。這個世界最大的穩定，是不斷提升自己。
不逼一把，你不知道你有多優秀
在職場，說我可以，比說我不行更難。
老闆讓做一個PPT，發現自己從來沒有做過。老闆讓寫一個策劃案，你發現自己連作文都沒有及格過。
怕幹砸了，讓別人看不起。但不敢幹，卻會錯失提升或者鍛鍊自己的機會。
做最難的事，才是人生最好的增值期。
那些攻堅克難的歲月裡，不僅讓你盡展所學，還要不停地去學習新的知識、拓展新的人脈、尋求新的圈子。
有時候，你得逼一下自己，才能知道自己到底有多厲害。
下班後的時間，決定了你的層次
青年作家李尚龍曾說，下班後的時間，決定了你的一生。
在新東方教學時，李尚龍兩小時的課要備20個小時。當他沾沾自喜，自以為很用功的時候，一個非常受歡迎的前輩告訴他，我備40個小時。
其實，這世界上百分之九十九的人，都是平凡人。
那些比你更優秀的人，不過是用了你睡覺、打遊戲的空閒時間，依舊在努力而已。
工作是八小時制的，競爭卻是無時無刻不存在的。而你把時間花在哪裡，歲月給你的回報就在哪裡。
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