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據路透社16日報道，薪酬公司 Johnson Associates釋出的一份報告顯示，今年華爾街員工的年終獎金將創下自2009年以來的最高水平。其中，投資銀行家和股票交易員獎金數額可能最高。
研究指出，總體而言，今年年底華爾街員工們的現金獎金和股權獎勵等系列激勵措施將明顯高於去年——當時大多數專業人士認為獎勵有所下滑。
這些獎勵的提升也反映隨著政府刺激措施的推動，全球股市升至歷史高點，IPO市場炙手可熱，交易活動達到了創紀錄水平。
具體來看，和上一年相比，今年華爾街投資銀行承銷部門的獎金預計將增加35%；投資銀行顧問、股票交易員的獎金預計將增加 20%-30%。
在私人股本、資產管理公司和對沖基金領域，研究預計，專業人士的獎金將出現百分比兩位數的增長，零售和商業銀行專業人士的獎金可能會同比溫和增長5%。
“今年華爾街的獎金季應該會載入史冊。”Johnson Associates 董事總經理艾倫·約翰遜（Alan Johnson）說，“幾乎所有金融服務行業領域的表現，包括投資銀行、資產管理和另類投資，都達到了創紀錄的水平。反過來，這將轉化為激勵獎勵的增加，這是自大衰退（Great Recession）以來，我們在金融行業中從未見過的現象。”
約翰遜認為，明年企業活動預計將保持強勁，激勵措施也將保持在高位，不過增幅可能會放緩。
“我認為明年（獎金）不會上漲那麼多······我認為（今年）這是一次井噴”，約翰遜稱，“但人們認為，2022年將是一個非常好的年份。”
值得注意的是，美國廣播公司報道指出，隨著商業活動的大幅反彈，也給華爾街專業人士帶來了前所未有的工作量，華爾街就業市場的競爭也變得更加激烈。各投行也在紛紛支付薪資待遇以留住頂尖人才和吸引新員工。
約翰遜透露，公司“非常擔心員工流動，儘管薪酬正大幅上漲”。報告指出，企業應該關注留住員工的問題。
據介面職場此前報道，今年8月，華爾街爆發“搶人大戰”，多家主流投資銀行已經陸續提高初級分析師的薪資待遇。摩根大通、摩根士丹利、花旗集團紛紛將初級員工的年薪從8。5萬美元提升至10萬美元（約合64。8萬人民幣）；美國銀行和富國銀行的初級員工薪資從年薪9。5萬美元上升至11萬美元。據悉，初級分析師通常由應屆畢業生擔任，他們的薪資是華爾街最低工資標準。
高盛則給入職一年的分析師上調年薪，從8。5萬美元漲至11萬美元；入職兩年的分析師年薪將從9。5萬美元漲至12。5萬美元；入職一年的助理年薪從12。5萬美元漲至15萬美元。以此估算，高盛對上述員工的年薪漲幅分別為超過29%、31%和20%。
約翰遜認為，整個金融服務行業的基本工資漲幅可能會遠遠超過3%，甚至超過7%，“基本工資比以往任何時候都重要”。