甲方：（委託方）
乙方：（代理方）
甲方因工作需要委託乙方招聘人才，雙方本著平等互利的原則，經協商，達成以下協議。
一、甲方委託乙方招聘。（詳細內容在附件——職位說明書中體現）
二、甲方確認本方是依法成立的組織或機構，應向乙方提供營業執照影印件，並真實提供本企業的經濟性質、經營範圍、註冊資金、規模大小、發展前景及資質情況等，以便乙方招聘時客觀、負責地嚮應聘者介紹招聘單位情況。
三、乙方應按甲方的要求，於本合同簽訂 兩 周內，向甲方提供候選人最新資料，並保證候選人願意與甲方面談。經雙方協商，該期限可以延長。
四、乙方向甲方推薦人選時，應對候選人提供資料的真實性進行程式查證，力求客觀、真實地向甲方介紹候選人的情況。
五、乙方在約定的時間內提供合適的候選人簡歷供甲方篩選，甲方對有意向的候選人應於接到其簡歷的5日內安排面試，面試後將面試結果及聘用意向及時通知乙方。
六、甲方未聘用乙方提供的候選人，從而導致服務失敗，但甲方或其母公司、子公司在本合同訂立後一年內聘用了由乙方推薦的人才，視為甲方聘用，甲方應於聘用前通知乙方，並向乙方支付本合同第七條所涉全額服務費用。否則，視為甲方違約，甲方向乙方支付相當於本合同第七條第1款服務費二至三倍的違約金。
七、費用及付款方式：
1、本次委託招聘服務費： 年薪的20%收取；預付人民幣。
2、如甲方要求乙方在媒介刊登招聘廣告，費用由甲方直接支付，也可委託乙方代為支付。招聘廣告費應在廣告內容及樣式經甲方確認後即支付給乙方，乙方確認費用到賬後刊登廣告並將廣告費轉付給廣告刊登媒介。
3、招聘活動中，出現以下情況分別如下處理：
（1）乙方若未能在約定的期限內向甲方推薦人選，或推薦的人選甲方未要求安排面試，甲方可要求解除本協議，乙方退還已收取的全部費用。
（2）在乙方為甲方提供服務期間，甲方單方面解除協議，或另行委託招聘，乙方則不退還已收取的費用。
（3）若甲方面試後與乙方推薦的人選未達成聘用意向，乙方應繼續為甲方再次推薦人選，以此類推，直到甲方滿意為止。若甲方認為無需再繼續推薦，要求解除協議的，可以解除協議，但乙方所收的定金部分不退還。
甲方在保證期3個月內發現錄用者不能勝任工作而辭聘，或該候選人自行辭職的，乙方可免費為甲方重新推薦合適的人選；若甲方認為無需重新推薦而要求解除協議的，乙方按應收服務費的40%收取委託招聘服務費，已收款餘額退還甲方。
（4） 如因甲方更改原承諾的待遇、職位等，導致被推薦者不到崗或辭職的，乙方不承擔重新推薦和退款的責任。
（5） 若甲方面試後超過本協議約定的人數聘用乙方推薦的候選人，或變更崗位聘用乙方推薦的候選人，甲方則按聘用崗位年薪的18%向乙方支付服務費。
八、雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。
九、保密：
1．雙方必須對本合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，乙方不得將甲方的檔案或資訊洩露出去，否則，向另一方承擔違約金人民幣10000元。
2．保密期限為本合同所涉尋訪活動終止後一年內；但對於乙方成功推薦的候選人資訊，保密期延長至候選人在甲方的全部工作時間。
3．乙方提供的人才資料，甲方妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取其他商家或單位的商業秘密。
十、凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的爭執，或發生違約行為，由雙方透過協商解決，協商不能取得一致時，可提交人事仲裁委員會仲裁，仲裁不服的，可於15日內向提交南通仲裁委員會仲裁。 十一、本合同未盡事宜，由甲乙雙方透過協商另行補充條款，作為本合同不可分割的組成部分，且與本合同具有同等的法律效力。
十二、雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議，本合同自雙方蓋章之日起生效。
十三、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（公章） 乙方：（公章）
地址： 地址：
電話： 電話：
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
年月日 年月日