一同投身智慧之川
靜觀全然忘我的心流體驗
踏上自造內心秩序與外部世界之途
在剛剛過去的週末，“百川學社”一期集結在亮馬河畔的BAI北京辦公室。20家被投企業的創始人及高管透過兩日的高密度學習碰撞，一道撥開雲霧見天日。
百川學社，意取“海納百川，有容乃大”，是BAI資本打造的企業家學習型組織，旨在透過成體系的課程設計與豐富的模組體驗，搭建企業家互相交流的能量場域，碰撞智慧、交換體驗、置換資源，形成真正的生態體系和朋友圈。首期百川學社與推出“科學創業”理論體系的新一代商學院高維學堂合作。
“這個場的質量到底能有多高，全看大家——看大家開啟得有多透明，思考得有多深刻。希望大家一起把我們百川學堂做得實至名歸，真正達到‘海納百川、有容乃大’的境界，BAI把最好的源頭活水為大家海納百川地引進來，但絕不僅以BAI自己的格局和視野拘泥大家的想象。每一個人都是不一樣的，帶來不同顏色、聲音、氣味的非常有活力的朋友圈。”BAI資本創始及管理合夥人龍宇寄語道。
入學照：每個團隊，都是一束跳動的火焰
（向右滑動檢視）
開營儀式上，我們特別邀請了嘉御基金創始合夥人兼董事長、前阿里巴巴CEO衛哲以“建鐵軍、出幹部”為題，展開了一場關於團隊建設的分享。其中的“招兵不能“‘拉壯丁’，也不輕易下放招人權” 、“跨級瞭解情況，逐級佈置任務”、“新人入職第一課，必須是老闆親自來講”等觀點啟發了在場小夥伴的思考。樸素又深刻的道理或許反直覺，卻總在常識之中。
金句卡片
（向右滑動檢視）
鄧良與歐陽開貴兩位老師則從管理學先驅德魯克的經典理論出發，結合企業現實，為業務增長、組織管理出謀劃策，歸納總結了眾多切實易用的企業診斷和提升模型。底層旨在激發組織主動性，讓工作中的每個人，都成為有效的管理者。
部分課程乾貨
百川學社致力於打造一個百家爭鳴、思想激盪的學社雅集，做創業者最樸素最真摯的朋友，提供切實有效的幫助。根據真實反饋，組織、業務、人，幾乎所有企業的問題都圍繞這三個點產生。因此，百川學社首期的全年課程都將據此展開，既高屋建瓴，又有實戰落地。
認真學習的同學們
在未來的課程中，期待看到更多有氣象的格局，有積澱的經歷，有思考的輸出。相聚孟夏時節，在這裡，我們見證這個透明而深刻的能量場域不斷升溫。百川恆久奔流，熱情與智慧永不落幕。
