高院案例:提前下班發生交通事故,能否認定為工傷?
綜上,上訴人認為原審判決基本事實認定錯誤,被上訴人合肥高新技術產業開發區人事勞動局作出的高新工認【2018】0299號《認定工傷決定書》和被上訴人合肥市人力資源和社會保障局作出的合人社複決【2018】73號行政複議決定書認定事實清楚、程式合...
綜上,上訴人認為原審判決基本事實認定錯誤,被上訴人合肥高新技術產業開發區人事勞動局作出的高新工認【2018】0299號《認定工傷決定書》和被上訴人合肥市人力資源和社會保障局作出的合人社複決【2018】73號行政複議決定書認定事實清楚、程式合...