文丨李月亮 猛獁姑娘
春節的時候，一個親戚大姨託我給她閨女找物件。對男方也沒有特別的要求，就是希望有正式工作。
“正式工作”這個詞我很久沒聽過，一時拿不準，就問她：啥算正式工作？
大姨顯然也沒有明確定義，猶猶豫豫地說，就是政府啊學校啊銀行啊這種正式單位的正式員工，就……“鐵飯碗”唄，穩定點，有保障。
我懂她的心思。
現在可能很多人都和大姨想法差不多，總覺得人要有一份穩定的工作，才能保平安，也才算過得體面。
但是，時代其實早就變了。
所謂的正式工作，早已不能代表“高階幸福上檔次”，它只是工作的一種。
還有特別多人，做著“不正式”的工作，但收入和社會地位都不低。比如歌手、演員、網路主播、律師、作家等等，其實大部分都沒有“正式工作”，屬於靈活就業人員。
甚至有很多我們聞所未聞的職業，都在悄悄興起，不但收入不錯，價值感也很強。
今天，我就來講幾個年輕人“靈活就業”的故事。他們的故事，可能會讓你大開眼界，也從此改變對“工作”這件事的認知。
年初的時候，有一個熱搜，叫“每天都會破防的職業”。講的是一個很多人從未想過的工作——
寵物殯葬師。
幹這行的一個小夥子，叫林俊光，生於1997年，才25歲。
十七歲時，他經歷過失去親人的傷痛，還見證了一場倉促又不體面的告別。所以，後來得知這個行業的存在後，他很快就決定全心投入。
他說，有很多養寵物的朋友，都在寵物離世時束手無策。
而他的存在，就是為了讓這種離別，不要那麼悲傷、狼狽，而成為一種體面、溫馨的儀式。
從業3年，林俊光見證了1000多次告別。他說這個職業，更像是一種心理調解。
客人們會跟他講寵物生前的故事，好多人在他的陪伴下完成儀式後，都和他成為了朋友。
每次有客人向他說聲“謝謝”，他就滿心欣慰，覺得：“我這個人活著還有點用。”
和他一起工作的同事，以前有做入殮師的、有做廣告的、有做設計的……
他說，其實這個職業沒有大家想象的那麼特殊。他們也就是一群普通人，和別的上班的年輕人一樣。
1996年出生的英豪，也是做這行的。以前他是個設計師，扛著沒完沒了專案的壓力，每天都過很低迷。
自從知道了寵物殯葬師這個職業，他就像在連綿的陰雨裡突然見到了一束光。
下定決心後，他在美團上一個挨一個地給幹這行的商戶打電話，虛心請教。
一個熱心的前輩，不但跟他分享了很多經驗，還給他引薦了3個合夥人。
一年半以前，英豪的寵物殯葬館開業。店裡生意最多時，月營業額高達15萬，平均每天5000塊。
這些年輕人都是“靈活就業”人員。他們沒有“鐵飯碗”，但收入比平均工資高很多，還過得很有價值感。
他們在一個不常見的行業裡，找到了自己存在的溫度。
去年1月，國家人社部公示了一批新增職業。“整理歸納師”榜上有名，成了國家承認的一種正式職業。
而其實，這個“靈活就業”的行業，已經火了好幾年。因為人們的生活水平越來越高，購物越來越便利，而家家房子又都不大，所以家裡堆的東西也就越來越多，成了很多人的煩惱。
於是，“整理歸納師”就應運而生了。
生於1992年的李昕蔓，本來是一家證券公司的分析師。
上了5年班，她壓力越來越大，過得也越來越沉重。後來乾脆辭掉工作，和老公去了深圳，想在那裡重新開始。
結果，離鄉背井後，她發現自己對家務活一竅不通，沒多久家裡就堆得一團糟，想穿的衣服都找不到放哪兒了。
為了把家裡收拾明白，她專門報了個學習收納的課程。沒想到，學完發覺，這個事很有價值。
因為透過合理規劃，整理收納師可以讓一個家庭的空間擴容30%左右。
“這在深圳，就算省出來5個平方，可就是50萬了啊。”
結果，李昕蔓不僅把自己家整明白了，還把這個技能變成了職業。
有一次，她給一個三層別墅做全屋收納，花了5天時間，收費超過2萬。客戶最後看著井然有序的家，十分滿意。
做出業績後，她招了不少兼職的寶媽，教她們學習。
“她們跟社會脫軌較久，想要重新找一份工作其實很難。”
而這個行業，靈活、自由，也不耽誤照顧孩子。
現在，願意接受這個服務的，已經不只是中高階收入的人群了。有些在大城市租房的年輕人，也會請收納師來規劃空間。
這個工作看似乏味、辛苦，其實很讓人有價值感。經常有客戶對著收納好的家無限感慨：
“我終於可以請我的朋友們來坐一坐了……”
而這些“不正式上班”，“沒有鐵飯碗”的收納師，也在不斷學習成長。他們會去學習各種美學、陳列、色彩搭配、空間設計……
其實這種憑本事吃飯的“靈活就業”方式，反而會更激發人的自我驅動力。
又因為不斷學習，他們的水平會越來越高，最後成為一個“行業專家”，再也不怕被社會淘汰。
外賣，你可能經常點，可“外賣運營師”你聽過嗎？這也是一個很多人聞所未聞的新興職業。
大部分人都不瞭解，一個外賣店鋪在平臺上線，從起名到logo，從風格到優惠，從定價到飯盒設計……可能都有外賣運營師的功勞。
90後女孩王榮榮，就是幹這行的。
3年前，她從老家的IT行業辭職，在美團外賣做了一位外賣運營規劃師。
“以前在辦公室天天對著電腦，工作比較枯燥，再加上自己也天天點外賣，經朋友介紹覺得這行還挺新奇的。”
為了考察和溝通，她每天都要跑好多店鋪。這份工作新奇，也辛苦。
王榮榮剛入職的時候，還沒有多少蔬菜水果的外賣。
“當時別人都不願意接這種店鋪，一是沒有賣的，而且也賣不起來，二是上線之後難經營。”
結果她努力嘗試了一下，讓一家水果店從一天幾單的業務，增長到了70多單。店主很驚喜，還和她成了朋友，每次她去都送水果給她。
做出成績後，一個區域有400多戶商家都由王榮榮負責。
她不只要經常在外面走訪，一些商家遇到了問題，晚上、週末也會經常諮詢她。
但她覺得很有意思，看著自己幫忙的店鋪生意越來越好，覺得特別有成就感。
關鍵是，收入也不低。
根據美團釋出的《2020年生活服務業新業態和新職業從業者報告》顯示，截至2020年底，平臺出現了近百種新型職業，需求持續旺盛：
寵物攝影師、密室設計師、品酒師、漢服造型師、VR指導師、電競顧問、劇本殺編劇……
這些其實都是很體面的職業，但都不算是“鐵飯碗”。歸一下類的話，還是屬於“靈活就業人員”。
前幾天有一個熱搜：中國靈活就業者已達2億人。
還有專家預計，到了2035年，這個群體將多達4億。什麼概念呢？
按照去年人社部的資料：我國的就業人口，一共大概有7。6億。也就是說，再過十幾年，我們國家超過一半工作的人，都是靈活就業人員。
到底什麼叫“靈活就業”？
靈活就業，也就是自由職業，它並不代表“沒工作”，或是“打零工”，只是不坐班。
他們可能是腦力勞動者，或是某種服務的提供者。
很多我們常見的行業：演員、律師、模特、作家、技術小工、網約車司機、快遞員、外賣騎手、自媒體博主……都算是靈活就業。
他們不屬於任何單位，不用坐班，自己安排時間找活兒幹，然後獲得相應的酬勞。
對他們來說，這樣的工作狀態，不單單是一種形式，更是一種選擇。
跟所謂的鐵飯碗比，其實沒有高低之分。在很多發達國家，靈活就業的比例，都超過了30%。
而在中國，靈活就業比例最高的，恰恰就是最發達的北上廣深。
我明白為啥老一輩人特別喜歡“鐵飯碗”。因為那時候社會不夠發達，工作機會少。能進個廠子，一輩子有工資，哪怕做個工人，也比種地好多了。
但一個時代有一個時代的狀況。現在社會越來越發達，分工也越來越細。
除了我們都知道的傳統行業——公務員、老師、醫生、會計之類，還有很多新工作。
像上面我們說的品酒師、化妝師、外賣規劃師、寵物攝影師……
現在社會非常需要做這些事情的人，如果有人做得好，同樣也能得到尊重，而且收入也不低。所以也是很不錯的職業。
對於不喜歡朝九晚五、更不想要996的人來說，也是很不錯的選擇。
隨便對比一下：
一個國企員工，每天按時上下班，工作穩定，月入五千。一個專門給小孩拍照片的攝影師，收入不固定，有時月入八千，有時兩萬。
哪個是更好的工作？其實也不好判斷。只能說，後者不一定比前者差。
這兩年，咱們國家也在大力鼓勵靈活就業。
將來我們身邊，肯定有越來越多“靈活就業人員”。咱們的觀念也得轉變，這已經不再是個追求穩定、追求鐵飯碗的時代了。
以後可能有很多單位，根本沒有固定員工，今天這個專案是這幫人幹活，明天換個專案，又是另一幫人。
也會有很多人，根本沒有固定單位，今天給這個公司幹活，明天給那個公司幹活。
就像馬克思說的，自由人的自由組合。
大家都不受地點和時間的限制，各司其職、各盡所能。這挺挑戰我們的固有觀念的，但應該也不是壞事。
因為這樣的社會，會給人更多的自由和機遇。也會讓社會真的變成憑本事、憑實力吃飯的社會。
我有點期待。