超60歲農民工被要求辭退,農民老了沒收入咋辦?靠啥生活

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超60歲農民工被要求辭退,農民老了沒收入咋辦?靠啥生活?

在農村,老年人沒有退休的概念,只要是身體好總會幹些力所能及的活,有人說這是農民的勤勞作風,但是這也是農民為了能生活得更好,自然養成的一種習慣,因為自己不幹,子女就要多幹,或者是不幹就直接影響到了個人的生活質量,所以老年人也不得不幹。

超60歲農民工被要求辭退,農民老了沒收入咋辦?靠啥生活

如今,多數農民種地的收入已遠不如打工的收入,農村家庭生活質量的提高,也就基本上依賴於外出打工了。現在如果在家種幾畝地,雖然也能保證衣食無憂,但是生活提高就比較困難了,因此,外出打工也成為了多數農民的主業。

農民打工能幹啥

要說新一代的農民文化層次提高了,還可以找一份輕鬆點的工作,但是對於60後、70後,甚至80後的農民,他們大多數文化不高,擅長的就是出苦力掙錢,因此建築工地也就成為了這幾代人的主要工作場所。

超60歲農民工被要求辭退,農民老了沒收入咋辦?靠啥生活

第一代的農民工如今邁上了老年,大多數都處在50歲左右,有的已經超過了60歲,在這樣的年齡階段,所能選擇的打工單位,僅能以建築工地為主,因為一般的企業已經很少還會僱傭大齡農民工了。

建築工地對年齡有了限制

建築工地上幹活不需要太多的技術,只要能吃苦耐勞基本上就能謀取一份工作,因此過去對農民工年齡的限制並不太嚴格。但是現在卻就不同了,農民(男性)一旦超過了60歲,建築工地上也不能用了,因此建築工地上凡是超過60歲(含)的農民工就被要求辭退。

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這並不是工地上不願用,因為僱用60歲以上的老人就違規了,是無法簽訂勞務合同的,這樣一旦被相關部門查處,那是會對施工單位處罰的。再者說了,年紀大的農民工身體狀況也不行了,僱用老年人所承擔的風險也大,這也是施工單位不願僱用老年人的另一個原因。

農民老了沒收入咋辦?靠啥生活

過去農村的老人都有養兒防老的觀念,因此在農村也叫做“多子多福”,以前農村老人孩子多,到老年以後幹不動了,沒了收入就完全依靠子女養活自己了,更何況以前農村的物質追求並不高,只要能吃飽穿暖就行了。

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但是現在農村就和過去不同了,農民生活的收入來源主要依靠打工,日常家庭支出也大,如果沒有打工的收入,在當前的消費水平上就會出現窘迫了。即便是到了60歲的農民,依然還需要打工收入生活,不為了家人也要為了自己,一旦沒有了打工收入怎麼辦呢?靠啥生活?

農村老人靠子女生活還行嗎

現在農村逐漸老了的農民,已經是60後和70後了,這兩代人曾是建築工地上的主力,他們也趕上了獨生子女時期,孩子多的一般也就兩個,現在他們的子女多半也是在打工,所能獲得的收入能夠支撐起自己的小家庭也就不錯了,如果再有額外的負擔,也會讓他們陷入困境。

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所以,今後農村的老人完全依靠子女撫養已經不太現實了,因為不少60、70後農民的子女還要依賴父母生活,當自己的父母老了,他們雖然能夠獨立了,但是也無力撫養自己的父母,即便有孝敬父母的心,一般也沒有經濟實力讓步入老年的父母生活更好。

年輕時打工,年老了還要自養

農民工年輕時打工支撐起一個家庭,基本上也難有太多的剩餘,年老了還要自己養活自己,現在打工沒人僱傭,又沒有退休金怎麼辦?一旦遇到大病那將會是雪上加霜,這是一個非常現實的問題。

超60歲農民工被要求辭退,農民老了沒收入咋辦?靠啥生活

看到建築工地上都在辭退超60歲的農民工,我們現在還年輕的農民工朋友,就應當提前做好給自己養老的打算,是多積攢一些錢呢?還是給自己上好保險,提高個人養老保障呢?對於這個問題大家怎麼看呢?歡迎評論交流!

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