圈子問題。
如果你處的圈子層次高，大多數人素質高，那麼相互尊重是主流，你得尊重別人。
反之，層次低的圈子素質相對較低。和這類人相處，你越謙虛越尊重他們，他們不會認為你的好，只會認為你軟弱可欺。你只有喝斥他們，辱罵他們，他們才會服你，聽你指揮。因為素質越低的人，他只知強權，不知公理。
這並非我鼓吹恃強凌弱，而是有切身體會。
之前我在銀行工作，現在銀行人素質還算高，領導部下同事之間基本上能夠相互尊重，大家都知進退。工作二十多年，相互爭執爭吵的情況極其少見。
辭職自辦企業後，開始和工人打交道，仍然保持在銀行的處事風格，待人保持謙和，但慢慢發現工人越來越不把我當回事，身為老闆，但說話安排工作當放屁一樣。後來才知道工人們怎麼看待我：工人雖然知道我是老闆，也是好人。但我好說話，不會為難他們，所以不怕我。就算不聽我的，得罪了我，我不會把他們怎麼樣，他們既不會捱罵，也不會受處罰，所以該摸魚就摸魚。就一句話，我好欺負！
這個時候，我才意識到，在他們的意識中，根本就沒有尊重，道理，責任這些概念。他們只有利益，只服強權。誰比他們強他們就服誰，誰弱就欺負誰。
從此以後我就變了！因為我知道：有些人是不值得尊重的！