引言
都說00後是去整頓職場的，當00後進入職場之後，過去職場裡面的一些不良文化有所改善。
大部分00後都拒絕酒文化，可中國曆來講究人情世故，在很多時候，想要談成生意，在酒桌上談笑風生不可避免。
假設和領導一同在飯桌上吃飯，想要給領導敬酒時，領導卻說你有什麼資格敬酒，這時候很多職場新人往往會愣住，不知該如何是好。
在這樣的情況下，千萬不要說“我乾杯”三個字，高手一般都會使用這三種話術來作為回答。
現在有不少人的個性都比較衝動。尤其是年輕人，還沒有經歷過社會的毒打，在為人處世方面有所欠缺。
他們在飯桌上同領導飲酒時，如果遇到領導不給面子的情況，大多數都會選擇翻臉，比如有些年輕人會認為既然領導不給自己面子，自己也不必給領導面子。
領導懟人的話，他們也會回懟過去。對他們而言，工作很重要，但不是一定要看領導的眼色，如果這份工作做得不快樂，
即便是得罪領導也沒有問題，實在無法忍受的情況下，這部分人還會選擇離職。
還有的人遇到領導不給面子的場景，會直接選擇翻臉。比如說直接將酒潑到領導的臉上，隨即離開，當然，這樣的處理方式意味著這個工作確實是不想繼續做了。
作為成年人遇到這樣的情況，應該採取正確的處理方式。
工作不好找，幾乎每一個地方都有酒桌文化，在這個公司呆不下去，去到別的公司同樣也會因為這樣的事情產生一系列的問題。
如果遇到這樣的情況，一定要認真對待，有一些懂得人情世故的高手，他們遇到的話，大機率會採取這三種方式來進行應對。當然，採取應對方式之前，要考慮實際情況，
比如說領導為什麼會說這樣的話，他說這樣的話代表著怎樣的意思。
第一種情況
假設領導是對員工的工作不滿，故意敲打。
此時採取的應對方法是這樣的：今年公司在領導您的帶領之下，發展得蒸蒸日上，我的工作略有欠缺，
希望來年領導能夠多多提拔，我一定會為公司盡心盡力。
如果領導願意在來年的時候帶領我為公司增添新的業績，那麼就請喝下這杯酒。一般情況下，只要用這樣的方式回答，領導多半會給員工一些面子。這時候，既能化解尷尬，也能消除領導心中的不滿。
第二種情況
假設領導想要考驗自己，在酒桌上，很多時候會說出一些真心話。
如果領導是想借著喝酒的機會考驗自己，這時應該採取的話術則是：作為剛進入公司不久的員工，這一年以來，我特別感謝領導的栽培，但平時領導的工作太忙，我也在努力地學習工作，根本就沒有和領導喝酒的機會，想要藉著這個機會來敬酒，希望領導能給個面子，同時也祝福領導來年的工作順利，公司也能夠蒸蒸日上。
在這樣的情況下，合理地回答能讓領導對自己的印象深刻，一旦說服了領導，未來在公司裡面的工作也會更加順利。
第三種情況
假設領導和自己很熟，只是在開玩笑。當然，自己和領導的關係較好，又遇到領導打趣的時候，自己的回答同樣需要妥當，可以適當地開玩笑說：其實我也是在領導的精心栽培之下才有如今的成果。雖然是朋友，但也不能不喝我敬的酒呀，來來來，乾了這杯酒。
這樣的回答既幽默風趣，不僅能夠保持和領導之間的友誼，還能夠讓酒桌上的氣氛變得更融洽。
在職場當中，難免會遇到各種各樣的情況，無論是被人羞辱刁難，還是被人指責，都常有發生，尤其是領導對自己不滿的時候，更應該採取合理的方法來進行解決。成年人要學會控制自己的情緒，遇到問題時用理性來思考，
不要過於衝動，感情用事的後果比較嚴重。
領導十分看重面子問題，若自己的回答不盡如人意，未來在工作中難免會被穿小鞋。大家之所以努力工作，就是為了賺錢，維持自己的生活，現在的工作不好找，平時多學會說話，學會以高情商的方式處理這些問題。
小結
00後的處理方式固然非常過癮，想走就走，完全不在乎這些問題，但大部分的70後、80後以及90後都要為了自己的生活而努力，他們不能像00後一樣選擇較為任性的方式來處理。
今日熱議：飯局上領導說：你有什麼資格敬酒？別說“我乾杯”，用這3種話術