【年報分析】
伊利股份
不愧是奶企老大。去年儘管諸多行業業績下滑，但是
伊利
股份仍舊逆勢增長。同時，伊利高層薪酬總額也得到提升。
年報顯示，伊利股份去年實現收入大約969億元，同比增長7。4%；實現
淨利潤
71億元，同比增長2。1%；實現歸屬於母公司股東的淨利潤70。78億元，同比增長2。1%。扣非後歸母公司股東淨利潤66。25億元，同比增長5。7%。保持收入和利潤雙增長的伊利股份，業績也是創下新高。
A股有16家乳製品企業，去年不是每家企業都能盈利，其中
皇氏集團
、
貝因美
、
ST科迪
分別虧損1。36億元、3。24億元、12。73億元。
而16家乳製品企業整體歸母淨利潤為72。62億元，伊利股份一家企業歸母淨利潤70。78億元，佔比超過97%，這是何等強勢？伊利的老對手
蒙牛乳業
2020年報顯示，去年公司總收入763億元，同比減少3。6%；實現淨利潤35。35億元，同比減少14%。可見，蒙牛淨利潤規模大約是伊利一半左右。
年報中還披露了高層薪酬和員工整體薪酬情況。伊利股份高層（董事、監事和高管，含卸任）去年從公司領取總薪酬為5441萬元，和2019年的5195萬元相比，增加246萬元。
伊利有8位高層薪酬超過百萬元，最高是董事長兼總裁
潘剛
，其薪酬為2149萬元，比2019年增加214萬元，增幅為11%。還有兩位高層薪酬超過800萬元，董事副總裁趙成霞薪酬為848萬元，比2019年減少大約30萬元；副總裁劉春海薪酬834萬元，比2019年減少大約42萬元。
其他高層（包括已經卸任的）胡利平薪酬411萬元、閆俊榮薪酬200萬元、王曉剛薪酬183萬元、楊慧成薪酬115萬元。監事會主席李建強薪酬253萬元；董事會秘書邱向敏薪酬62。5萬元。其他監事和獨立董事薪酬從十幾萬到幾十萬不等。
不過薪酬只是高層收益的一部分，由於伊利股份實行股權激勵，多位高層持有大量公司股票。比如董事長兼總裁潘剛，至去年底持股數量大約為2。87億股，趙成霞持股9242萬股，劉春海持股9164萬股，胡利平持股4246萬股。其他高層持股數量就很少了，只有幾十萬股。
這使得四大高層每年透過分紅，也將獲得大量現金。伊利股份計劃2020年度分紅為每股0。82元，和上一年的每股0。81元基本一致。因此以董事長潘剛持股數量2。87萬股測算，透過分紅將達到現金大約2。35億元，大約是其薪酬的11倍左右。趙成霞、劉春海、胡利平同樣可以透過分紅，收益大約7578萬元、7514萬元、3482萬元，分別是各自薪酬8倍到9倍左右。
高層持有的股票同時也代表著身價高低。截至2020年12月底（即年報期末），伊利股價為46。8元，則潘剛、趙成霞、劉春海、胡利平持股
市值
分別為127。23億元、41億元、40。66億元、18。84億元。
掌門人潘剛薪酬加股票市值127。44億元，超過數千家公司的總市值。wind大資料顯示，截至5月3日，A股上市公司共有4287家，其中市值超過127。44億元共有1066家，換言之，有超過3200家公司市值沒有潘剛身價高。
不過身價也是個變數，會因股價波動而增減，正如公司市值一樣，高層股票通常也不會減持。如果把股票抵押，同樣可以獲得現金。像伊利股份這樣的優質公司，抵押時可以得到當時市值一般的現金，應該不費事。
截至5月3日，伊利股份市值為2491億元，市盈率為28倍，股息率為2。1%。
（文中相關資料來自wind）