在職場中，我們透過自己的努力獲取足夠多的收入，從而改變自己的生活狀態，有一定的經濟收入來養家餬口。每天上班起早貪黑，下班以後回到家裡可能“另一半”與孩子已經睡著了，在這樣的工作狀態下，誰都想成為公司的“明日之星”。在職場中要想被領導另眼相看，這幾件事情你做了嗎？
隨著上班時間越來越長，我們在家庭和工作上的時間分配也發生了較大的變化。現在越來越多的打工族感受著“超長工作制”，在公司的時間遠遠大於在家裡的時間，這就造成了同事和領導成為接觸最多的人，每天不僅僅是抬頭不見低頭見，而且還要處理各部門之間繁瑣的事情。
我們在上班的時候，往往會有一種感覺：“讀書的時候怕在上課的時候被老師點名，下課了怕被叫到老師辦公室去談話。員工怕在開會的時候被領導點名，工作中怕被叫到領導辦公室去談話。”騎牛看熊認為“好學生”和“好員工”並不怕這些，反而希望受到這樣的待遇，這就是我們常說的“區別對待”事件。
在職場中要想被領導另眼相看，最起碼的付出是必須的。一個公司少則十幾人，多則上萬人，小公司領導每天“盯著你”，大公司領導一年都很難見到幾次，要想做到出類拔萃與眾不同，就要拿出自己的“真本事”了。騎牛看熊認為哪怕是那些每天溜鬚拍馬的人，他們也是為了能讓領導更加重視自己一些，你覺得一個好的專案，在員工能力相當的情況下，他是會給予“自己人”，還是會給那些把領導當“透明人”的員工呢？
既然你天生就討厭阿諛奉承，不喜歡去溜鬚拍馬，就應該在專業能力上有所提升。俗話說得好：“術業有專攻！”在公司的員工一定有一項專職工作要去做，只要能把自己手上的工作做好，哪怕你與其他員工的關係顯得格格不入，依然會是領導口中的“優秀員工”。我們一定要明白公司的本質是什麼？私營企業就是為了“利潤”，只要能賺取足夠多的收入，就能獲得領導的青睞，就會獲得其他員工沒有的“特別待遇”。
在工作中領導往往喜歡自主能力比較強的員工，在日常工作中顯得比較積極，平時也不會出現“大麻煩”，還可以經常交出亮眼的業績，這樣的員工領導想不去注意都難！你可以在公司表現得很低調，平時也可以獨來獨往，但是在公司要求的任務上絕對不能馬虎，這種人往往會被領導重點關注，比起那些獲得一點業績就沾沾自喜的員工，這樣的員工顯得更加成熟穩重。
在公司要想被領導重視，還可以投其所好去走捷徑。瞭解清楚自己部門領導的喜好，在工作上和生活上給予幫助，從同事的關係慢慢變成“朋友”，在之後很多事情也會比較好處理。騎牛看熊認為一個公司的員工，要以公司的任務和專案為主，與領導搞好關係，目的只是為了讓自己每天過得“舒服一點”，在專案上有更多機會能夠出人頭地，所有的一切都是為了賺錢養家餬口，這一點千萬不要本末倒置了。